システム・ITアーキテクト
職務内容
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仕事内容
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【札幌】AIネイティブエンジニア／リモート可／地域限定職／UIターン歓迎
＼こんな方におすすめ／ ◎転勤なしで札幌に根ざしながら、高い技術力を維持して働きたい方 ◎首都圏と変わらない大手顧客の大規模案件に携わりたい方 ◎地域創生に貢献しながらITで価値発揮したい方 ～AI活用と自動化によるアプリケーション設計・開発～ ■期待する役割： ・生成AI（Claude Code等）や自動化ツール（Playwright等）を最大限に活用し、アプリケーション開発における生産性向上と高度化をリードしていただきます。 ・単に最新ツールを利用するだけでなく、事業計画やプロジェクトの目標に基づき、ビジネス課題の解決に直結するAI技術を主体的にキャッチアップ・選定し、現場の業務への導入を推進する役割を期待しています。 ・技術革新による社内および顧客プロジェクトの変革を牽引する中核としての活躍を期待しています。 ■職務内容： ・AI技術および自動化ツールを活用したアプリケーション設計・開発業務、および生産性向上の推進が主な職務内容です。 ・案件によってはエリア札幌だけでなく、東京の部署とも連携して活動します。 ■職務詳細： ・生成AI（Claude Code等）を活用したコーディング支援、レビュー自動化、開発プロセスの高度化 ・自動化ツール（Playwright等）を用いたテスト自動化、業務プロセスの効率化 ・顧客向けアプリケーション開発プロジェクトにおける設計・実装のリード ・社内の生産革新施策における最新AIツールの検証（PoC）と導入・定着化の支援 ・ビジネスの要請に基づく技術動向の調査、プロジェクトへの適用方針の策定 ■主な業務領域： ・様々な業界の顧客に向けた、AI/自動化技術を活用したアプリケーションの開発プロジェクト ・社内の生成AI・テスト自動化ツールの検証、ガイドライン策定および導入プロジェクト ・ビジネス課題解決のための新規技術のPoC（概念実証）および導入支援 ■魅力点： ・札幌にいながら最先端のAI・自動化技術に触れ、開発の在り方そのものを変革する経験を積めます。 ・個別プロジェクトに留まらず、組織全体の生産性向上にも貢献でき、技術をビジネス価値へつなげる実践力を磨けます。 ・AI時代に求められるエンジニアとして、専門性と市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■以下のいずれかの経験をお持ちの方： ・Webアプリケーションまたはエンタープライズシステムの設計・開発の実務経験 ・生成AIツール（Claude、ChatGPT、GitHub Copilot等）や自動化ツールを活用した開発効率化・業務適用の実務経験 ■歓迎条件： ・Playwright、Selenium等の自動化ツールを活用した構築・運用経験 ・LLM（大規模言語モデル）を活用したアプリケーション機能の設計・開発経験 ・アジャイル／スクラム開発環境でのリードエンジニア経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 札幌開発センター 住所：北海道札幌市中央区北五条西5-2-5 信金中央金庫ビル 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間10分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:10
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇は変わりません。
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給与
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＜予定年収＞ 640万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～362,500円 固定残業手当/月：139,500円～190,500円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,000円～553,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※専門能力、経験に応じ個別に決定 ※所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度、保養所（国内・海外） ・研修制度（外部研修の参加費は会社負担） ・「米国SANS Institute」のトレーニング ・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能） ・育児のための時間外勤務の制限や免除 ・パートナー出産休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇 ※リフレッシュ休暇は連続する5日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続9日間の長期休暇の取得を推進
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