IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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生成AI・DX推進（調達・購買）◆NTTグループ中核企業／契約業務の自動化を企画・推進／年休124日

～AIを「試す」から「現場で使える仕組み」へ～ 100社以上のグループ会社が利用するシステムを対象に、契約書関連業務を生成AIで自動化するプロジェクトです。開発そのものではなく、業務課題を整理し、生成AIをどう活用するかを考える上流工程から、グループ展開・外販まで担います。 ■業務内容 ・契約書チェックなど、現在の業務プロセス、課題の整理 ・生成AIを活用する業務領域、要件の検討 ・要件定義などの上流工程 ・Dify、RAG、プロンプト設計、AIエージェント等を活用した仕組みの検討 ・実データを用いたAIの回答精度、正答率の検証 ・検証結果を踏まえた改善策の検討、推進 ・関係部署や委託先との調整 ・グループ各社へ展開できる仕組みへの発展 ・将来的な外販・事業化に向けた検討、推進 生成AIは回答に揺らぎが生じるため、導入すること自体がゴールではありません。業務で利用できる精度まで徹底的に検証し、改善を重ねることが重要な役割です。 ■業務の魅力 ・生成AIを実際の契約書関連業務へ導入する経験を積める ・要件定義など、IT×業務の上流工程から携われる ・社内利用だけでなく、グループ展開・外販まで関われる ・LLM・RAG・Dify・プロンプト設計等の知見を実務で深められる ■働く環境 ・組織構成：課長1名、担当2名の体制 ・委託先とも連携しながら業務を推進 ・新しいアイデアやチャレンジを歓迎する環境 ■キャリアパス まずは生成AIを活用した契約書関連業務の自動化や精度検証、改善を担当します。 その後は、社内業務の効率化 → グループ各社への展開 → 外販・事業化 と活躍領域を広げ、生成AI活用を推進する中核メンバーを目指せます。 ■企業魅力 当社では、生成AIを活用した業務効率化に加え、そこで蓄積した知見・仕組みの外販・事業化を推進しています。技術だけに閉じず、生成AIを実際の業務やサービスへつなげていけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれか ・システム開発における要件定義などの上流工程経験 ・ITを活用した業務改善、効率化の経験 ・IT、AI関連のサービス、事業開発経験 ■歓迎条件： ・生成AI／LLMの業務活用経験 ・Dify／RAG／プロンプト設計／AIエージェントの知識、経験 ・調達、購買、契約業務の知識、経験 ・データ分析、精度検証の経験 ・ITサービスの企画、導入、展開経験 ・G検定などAI、IT関連資格の取得または学習経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中に待遇の変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの職務経歴やスキル等に応じ、個別に決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費を支給 家族手当：条件有 住宅手当：条件有、カフェテリアプランにて選択 寮社宅：条件有、カフェテリアプランにて選択 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、各種研修 ＜その他補足＞ ■諸手当：リモートワーク手当、時間外手当、子育て・介護手当等 ■福利厚生：定期健康診断、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度：住宅補助、社宅、財形貯蓄、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用 等）、各種健康等相談窓口、慶弔金、等

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 休日休暇：原則土日、祝日、年末年始の休日、年次有給休暇（20日／初年度は入社月により付与日数が異なる）、ライフプラン休暇、夏季休暇・結婚休暇・出産休暇等の各種特別休暇、看護休暇、育児休職、介護休職 等