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IT法人営業(代理店)

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株式会社miive
渋谷区, 日本¥5,000,000 - ¥10,000,000 /年2週間前まで 2026/12/14
正社員

職務内容

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仕事内容

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パートナーサクセス◆在宅可・フレックス◆新しい福利厚生をつくるHRSaaS×FinTech

<福利厚生の新しいスタンダードをつくるHRSaaS×FinTechプロダクトを展開> ■募集背景 miiveは、2026年8月時点で社員数36名の組織です。 サービスリリースから約5年で導入企業数は500社を超え、レオパレス21をはじめとするエンタープライズ企業から成長企業まで、幅広い企業に導入いただいています。 一方、一般的な福利厚生サービスの年間利用率は約3割にとどまり、導入されていても、多くの従業員に十分活用されていないという課題があります。 「制度として存在するだけではなく、従業員に本当に使われる福利厚生をつくる」 そのためにmiiveは、利用体験に徹底して向き合い、Visaカードとアプリを組み合わせたプロダクトを磨いてきました。その結果、年間利用率98%超という、業界でも高い水準を実現しています。 現在は、導入企業の拡大とともに、ダイレクトセールスだけではリーチできない企業へmiiveの価値を届けるため、パートナー企業との協業を本格的に強化しています。 パートナーとともに新たな市場を切り拓き、miiveの事業成長を加速させるコアメンバーを募集します。 ■業務詳細 本ポジションでは、miiveの事業拡大を加速させるパートナーセールスとして、パートナー企業の新規開拓・育成から、協業による案件創出、商談、受注までを一貫して担っていただきます。 ◇SMBからエンタープライズまでの市場開拓に向けた、新規パートナーの選定・開拓 ◇既存パートナーとの関係構築および協業計画の策定 ◇パートナー向け勉強会、事例共有、営業同行、提案支援などの企画・実行 ◇パートナーとの協業による案件創出およびパイプライン管理 ◇パートナーから紹介された顧客との商談、提案、フォローアップ 契約締結に向けた社内外の関係者との調整および契約手続き※パートナー訪問などに伴い、出張が発生する場合があります。 ■魅力 ◎プロダクトチームと近い距離感で、プロダクトを通じて、企業・従業員双方へ今までにない価値創出に関われる ◎日々目まぐるしく変化する環境で、部門や役割を越境して、チャレンジの機会が獲得できる 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・法人営業経験 ・目標設定から実行までPDCAを回しながら自律的に遂行し、目覚ましい成果を挙げた経験 ■歓迎条件: ・コンサルティング営業/ソリューション営業の経験 ・大手企業に対する営業の経験 ・メンバー育成のサポート/プロジェクト推進の経験 ・パートナーセールス、スーパーバイザー(SV)の経験 ・複数ステークホルダーとの折衝経験 ・HR領域のご経験(人材業界での営業経験etc) ・スタートアップ、SaaS業界での勤務経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,775,200円~6,794,400円 固定残業手当/月:102,100円~183,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,700円~750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(上限3万円/月) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■miiveカードの支給による各種手当受領(食事補助、学習費用、社内交流手当、その他) ■ストックオプション付与 ■健康診断 ■副業可(申請制)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 慶弔休暇、年末年始等

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