IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【コンサルティング営業】IT×人材育成で企業の成長を支援■1,600以上の研修商材■インセンティブ有
●世界24ヵ国に展開／ITトレーニング市場で世界トップクラスの規模 ●インセンティブ制度あり／成果は評価に正しく反映 ■この仕事をひとことで 従業員数万人規模の大手企業に、社員のスキルアップにつながるIT研修を企画・提案する法人営業です（東京勤務）。 担当するお客様を長く深く支え、提案から研修の実施・成果の確認まで一人で担当します。 ■このポジションの魅力 1. 大手企業の経営課題に向き合う営業ができる お客様は、従業員数万人以上の日本を代表する企業です。現場の担当者だけでなく、予算を決める部長・役員クラスの方にも提案し会社としての意思決定を動かしていきます。大手企業を相手に大型案件をまとめる経験は、営業としてのキャリアの大きな武器になります。 2. 最新のIT分野に触れられる AI・クラウド・データ分析・サイバーセキュリティなど、いま企業が最も力を入れている分野の研修を扱います。 お客様と「AIを使いこなせる組織にするには、どんな人材育成が必要か」を議論する中で、最新のITトレンドに自然と詳しくなっていきます。 3. 一気通貫で、お客様と長い信頼関係を築ける 担当は約20～30社。1社あたりにじっくり時間をかけられるため、売って終わりではなく、研修の成果が出るまで伴走します。 成果を出すほど「次はこの部署でも」「来年はこのテーマで」と相談をいただけるようになる、信頼が積み上がっていく営業です。 ■仕事の流れ（1社を担当した場合） ◆担当企業の戦略を立てる お客様の事業計画や組織体制を調べ、「この会社にはどんな人材育成が必要か」「誰に、いつ、何を提案するか」を計画します。 ◆課題をつかむ 人事・人材育成部門の方へのヒアリングを通じて、「AIを使える人材が足りない」「管理職の育成が追いつかない」といった組織の課題を明らかにします。 ◆社内の関係者を巻き込んで提案する 現場の担当者から決裁者（予算を決める責任者）まで、立場の異なる方々の意見をまとめ、会社として「導入しよう」と決めていただける提案をつくります。 ◆研修を形にする 受注後は、講師やサポート担当と連携し、研修の準備から実施までをプロジェクトとして進めます。 ◆成果を確かめ、次につなげる 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験3年以上 ■歓迎条件： ・顧客課題の構造化～本質提案まで行った経験 ・複数部署を巻き込み、迅速に仮説構築～提案・推進した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー27階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,850円～396,900円 固定残業手当/月：81,090円～103,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,940円～500,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与（年2回） ※会社業績による ■給与改定（年1回） ■インセンティブ支給実績 2024年度：平均56万円（対象者の約80％が受給） 2025年度：平均47.2万円（対象者の68％が受給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 定年後継続雇用制度あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー ＜その他補足＞ ■レクリエーション費用補助 ■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス） ■オフィスドリンク無料提供 ■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年毎） ■サンクスポイント制度 ■財産形成支援 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー ■受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（屋外に喫煙所あり） ■副業可能（申請が必要となります） ■リモートワーク手当（1日300円） ■リモートワーク支援金（入社時）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始（12/29～1/4） ■年次有給休暇 ■各種特別休暇（有給）（インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症・生理休暇、慶弔休暇など） ■産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得実績多数）
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