ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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【IT系BPOプロダクトマネージャー】AI・DX案件の企画推進責任者／世界最大級の人材企業
「PMとしてより経営に近い立場で活躍したい方」「IT営業経験を活かして事業開発へキャリアを広げたい方」【BPO業界未経験歓迎／7割リモート】 【ポジション概要】 世界最大規模の総合人財サービスグループの顧客基盤を活用し、ITアウトソーシング事業の拡大を推進いただくポジションです。 ▼本ポジションのミッションは、単なるプロジェクト運営ではありません。クライアントのIT課題に対し、AIや自動化技術を活用した新しいサービスの企画・立ち上げを行い、事業成長を牽引していただきます。 ▼既存案件の高度化に加え、新規案件の立ち上げから業務設計、運営体制構築、安定稼働までを一貫して担当。営業組織や運営部門と連携しながら、新たな価値創出と収益拡大を推進いただきます。 ▼20,000社を超える取引基盤を持つ同社だからこそ、民間企業から官公庁まで幅広い案件に携わることができ、PMとしての経験を活かしながら事業開発やサービス企画にもチャレンジできる環境です。 【具体的な業務内容】 ■新規プロジェクトの企画・立ち上げ ・顧客課題のヒアリングおよび要件整理 ・ITアウトソーシングサービスの企画・提案 ・AI活用やDX推進に関するソリューション提案 ・プロジェクト計画策定および立上げ推進 ■業務設計・運営体制構築 ・業務フロー設計 ・KPI設計・品質管理体制構築 ・PM・SV・メンバーによる運営体制構築 ・標準化やナレッジマネジメント推進 ■サービス高度化・生産性向上 ・AI・RPA等を活用した業務自動化 ・クラウドやインフラ技術を活用した改善提案 ・既存案件の収益改善・品質向上 ・横断的なナレッジ展開およびサービス強化 【当ポジションの魅力】 ＼大手企業の安定基盤と成長事業の両方を享受できる環境です／ コールセンター・事務センター・官公庁関連など400を超えるOSプロジェクト先や、20,000社を超えるアデコの派遣取引先が提案先となります。経験やスキルに応じたポジションをご用意いたします。 【キャリアパス】 新規部署マネジメントで経験を発揮頂いた後、新規事業部長、ライン部長も目指せます。その他、社内公募制度を利用して本社管理部やや企画部門へ転換される方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバー、ネットワーク、クラウド、データセンターの運用のいずれかに関する実務経験 ・ITインフラ運用サービスのプロジェクトマネジメント経験5年以上 ・AIを活用した業務改善・自動化プロジェクトの経験 ・AIサービスやAIエージェント導入もしくは運用経験 ■歓迎条件： ・BtoBの営業・カウンターパート経験 ・プロジェクト（複数部門関与）マネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～625,000円 ＜月給＞ 550,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 専門職（エキスパート）の採用となり、残業代支給なしとなります。 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記想定年収は賞与含む ■賞与実績：年2回（8月、翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給されます。 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修＆フォローアップ研修・リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング（事前研修＋フォローアップ研修）・Female Leaderトレーニング等 e-ラーニング：Digitalリテラシー研修等 ＜その他補足＞ ■フリーアドレス制 ■各種手当：祝い金、弔慰金、傷病手当金、育児休業介護給付金など各種手当 ■メンタルヘルスのサポート体制：ストレスチェックの実施やWeb健康相談室を設け、社員の心と体の健康を守っています。 ■健康診断（年1回） ■婦人科検診補助等 ■キャリアディベロップメントの機会 ・国内公募制度（国内／グループ間）／グローバル公募制度あり ・パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動） ・シャドーイング（他本部3日体験プログラム）など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■社休日、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、その他休暇制度あり ■年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動あり
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