IT法人営業（直販）

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仕事内容

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法人向けAXソリューション支援・コンサルティング・プリセールス◆福利厚生充実◎【H】

～構想から実装・定着まで。AIで企業変革をリードする／リモート可～ 【概要】 企業が抱える潜在・顕在課題に対し、AIをはじめとする先端デジタル技術やソフトバンクおよびグループ各社のアセットを活用し、課題解決に向けたソリューションの企画・提案から導入、定着までを一気通貫で支援しています。 【ミッション】 ・法人顧客の事業・業務課題を起点に、AI／AXを活用した課題解決策を企画し、構想策定・提案からPoC、導入・実装、定着までを法人顧客と伴走しながら推進します ・営業・エンジニアなどの社内関連部門、ソフトバンクグループ各社、パートナー企業などと連携し、技術やプロダクトを単に提供するだけではなく、法人顧客の業務変革につながるソリューションを具体化していくことがミッションです 【主な業務】 ・業界・企業分析や法人顧客へのヒアリングを通じた、潜在・顕在課題の整理・構造化 ・AI、クラウド・プラットフォームなどを活用したソリューションの企画・提案 ・法人顧客のAX戦略・構想策定、ユースケース検討およびロードマップ策定支援 ・PoCの企画・計画、要求整理・要件定義、導入後の定着化までの伴走支援（デプロイは別部門が主担当） ・ソリューション導入による効果やROIの仮説設計・検証 ・法人顧客、社内関係部門、グループ会社、パートナー企業などを巻き込んだプロジェクト推進 ・法人顧客へのAXオンボーディングおよびAI活用の高度化・継続利用に向けた支援 【具体的な業務】 ご経験・専門性や担当する法人顧客に応じて、以下のような領域を中心に担当いただきます ・AIやクラウド・基盤領域におけるプリセールスとして、法人顧客の業務課題を把握し、最適なソリューションの企画・提案を行います ・AI活用を検討する法人顧客に対し、AXの構想策定からユースケースの具体化、PoC、実装、導入後の定着までを一貫して支援します ・各業界の法人顧客に対して、業界・業務への深い理解を基に要求整理・要件定義を行い、法人顧客と伴走しながらAIの業務実装を推進します 変更の範囲：会社内でのすべての業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験 AI、クラウド、IT基盤、SaaS等に関する法人向けソリューション営業orプリセールス経験 IT戦略、DX／AX推進、業務改革等に関する企画・提案経験（社内・法人向け不問） コンサルティングファームやSIer等で、顧客課題の整理、要求整理・要件定義、PoC、システム・サービス導入などに携わった経験 AI・デジタルソリューションの導入やオンボーディング、活用・定着支援に携わった経験 エンジニアとしての経験を生かし、法人顧客への提案やPJT推進に携わった経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 芝浦事業所 住所：東京都港区芝浦 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 773万円～1,411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：491,813円～688,000円 ＜月給＞ 491,813円～688,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与を含む ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど ＜その他補足＞ ＜諸手当＞ 一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当等 管理職：深夜勤務手当等 ＜福利厚生＞ 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待等 ＜評価制度＞ 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 ＜その他＞ 各キャリア開発支援制度、パソコン・スマホ・タブレット貸与（当社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）等

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社指定日等