IT法人営業（直販）

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仕事内容

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営業◆新規顧客への提案営業および商談対応◆新規事業の立ち上げフェーズに参画◆フレックス◆リモート可

■□導入累計13万店舗以上・国内トップクラスの導入実績を誇るクラウド電子マネーサービスを展開／大手導入実績多数■□ 【主なミッション】 新規事業における営業活動および顧客開拓 【具体的な業務】 ・新規顧客への提案営業および商談対応 ・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・導入企業へのオンボーディング・活用支援 ・営業戦略/販売施策の企画立案 【入社後のイメージ】 1か月目：サービス理解・業界理解・商談同席 3か月目：新規顧客への提案、先輩社員のサポートを受けながら案件推進 6か月目：新規顧客の開拓から提案・導入支援まで一貫して担当し、主体的に営業活動を推進 【使用ツール】 Teams、Slack、Salesforce、ChatGPT、Notion 【現状と課題と期待】 ・新規事業の拡大に向けた営業体制の強化 ・営業活動の仕組み化・標準化による再現性向上 ・顧客の声を活かしたサービス改善および事業成長への貢献 【この仕事の魅力】 ・自身の提案や顧客の声がサービス改善や事業成長に直結する ・新規事業の立ち上げフェーズに参画し、営業だけでなく事業づくりにも携わることができる ・営業戦略の立案から顧客開拓、導入支援まで幅広い経験を積むことができる 【募集部門】 部長代理1名、LDR1名が在籍中で、年齢は20～30代を中心に活躍中です。 【メッセージ】 配属先となる事業部では、人手不足という社会課題に対し、「一度働いた人材を資産にする」という新しい考え方のもと、アルムナイ人材の再活用プラットフォーム「りぴすけ」の提供を進めています。 まだ立ち上げ間もない事業であり、営業のやり方や勝ちパターン、組織のあり方も含めて、これから作り上げていくフェーズです。 そのため私たちは、単にサービスを販売する営業ではなく、 ・顧客の課題を深く理解すること ・顧客の声をサービス改善につなげること ・事業の成長に向けて主体的に行動すること を大切にしています。 最初は新規顧客への提案活動や導入支援を中心に担当いただきますが、将来的には営業戦略の立案や新たな施策の企画、サービス改善など、事業づくりそのものにも関わっていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業の経験3年以上 ・新規顧客への提案営業経験 ・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel、Word等） ■歓迎条件： ・SaaSサービスの営業経験 ・人材業界またはHR領域での業務経験 ・生成AIを活用した業務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階（WeWork内） 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 青山オフィス 住所：東京都港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 414万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,905,200円～3,328,800円 その他固定手当/月：30,000円～38,000円 固定残業手当/月：72,900円～84,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 345,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務給 昇給：あり※評価年2回（給与改定5月、11月） 賞与：なし（決算賞与の過去支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険は関東ITS ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給／月上限5万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・外部研修制度 ＜その他補足＞ ・テレワーク可 ・社会保険完備 ・401K ・従業員持株会制度 ・慶弔見舞金制度 ・社員総会/懇親会 ・外部研修制度 ・フリードリンク（本社のみ） ・ランチ代補助 ほか

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・誕生日休暇（本人とお子様の誕生日月） ・リフレッシュ休暇（勤続5年ごと） ・年末年始（12/29～1/3） ・有給休暇（入社時付与あり※付与日数は入社時期による） ・慶弔休暇 ・特別休暇