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仕事内容

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【日本郵船グループ】EA推進担当SE募集/44

【募集概要】 NBSでは、2026年10月に新たに発足するEA推進課に参画し、全社横断でEnterprise Architecture（EA）の整備・活用を推進する担当者を募集します。 NBSでは2025年10月にEA準備室を発足し、社内関係者との議論や外部ヒアリングを通じて、EA推進のあり方を検討してきました。その中でEAツールの有効性を見出し、複数製品の比較検討を経てSAP LeanIXを導入し、主要システムの情報収集やユースケース検討を進めています。現在は、システム情報、技術情報、インターフェース情報などの収集・整備を進めるとともに、Business ArchitectureやIT Architectureの可視化を段階的に推進しています。今後は3年間のロードマップに基づき、EA成熟度およびEAツール活用成熟度の向上を目指して活動を本格化させていく予定です。本ポジションでは、EAの専門家である必要はありません。システム開発やIT企画、PMO等の経験を活かしながら、関係者と協力し、情報整理、資料作成、仕組みづくりを通じて、NBSおよびNYKグループのEA推進を実行面から支えていただける方を求めています。【今回募集の担当業務】 a) システム情報の収集・整理およびEAデータ管理・基幹システムおよび周辺システムに関する情報収集・プロジェクト計画書、完了報告書、設計書などの調査・分析・システムプロファイル、インターフェース情報、技術スタック情報の整理 b) SAP LeanIXの運用・活用推進・収集した情報の整理およびSAP LeanIXへの投入・各メタモデル、メタモデル間の関係性等のデータ管理・ビュー、レポート、ダイアグラム、ダッシュボードの作成・LeanIX環境設定、ユーザー登録、権限管理・環境定義書、運用マニュアル、操作マニュアルの整備・必要に応じたカスタムレポート活用の検討 c) EA推進活動およびガバナンス運営支援・EA委員会の運営設計支援・EA委員会の会議運営サポート・関係部門向け説明資料・報告資料の作成 d) EA活用の定着化支援・利用者向けトレーニングの企画・実施・EA活用方法の整理および利用促進・関係部署への活用支援変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■応募資格・IT業界での経験５年以上・システム開発、IT企画、PMO、DX推進、業務改革のいずれかの経験3年以上（上記5年に含む） ■必須スキル・システム開発ライフサイクル（要件定義、設計、開発、テスト、運用保守）の基本的な理解・オンプレミスシステムおよびSaaSサービスの基本的な構成理解・設計書や技術文書の内容を理解し、必要な情報を整理できる能力・曖昧なテーマについて情報収集を行い、論理的に整理できる能力＜語学補足＞・英語のメール・チャットによるコミュニケーション能力

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞本社(2027年3月～予定※部署により順次移転) 住所：神奈川県横浜市中区海岸通３丁目９勤務地最寄駅：東急東横線／馬車道駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茅場町オフィス住所：東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞丸の内オフィス住所：東京都千代田区丸の内二丁目3番2号郵船ビル9階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:30～13:30）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無無期雇用＜試用期間＞ 3ヶ月期間中に待遇の変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 870万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～580,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職手当なし前提 ※経験・能力を考慮の上、決定します ■賞与：年 4 回（6月・9月・12月・3月） ■昇給（年1回／4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：無住宅手当：補足事項なし寮社宅：無厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修＜その他補足＞総合福祉団体保険加入育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、ライフプラン休暇制度、財形貯蓄、日本郵船関連会社持株会、慶弔金制度、社員奨励費制度、社員会活動支援ほか以下、ご参考ください。 http://www.nykbs.co.jp/recruit/company/welfare.html

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季休暇、年末年始、メーデー(5月1日)、日本郵船創立記念日（10月1日）、年次休暇（10日～20日）、夏季冬季休暇（7日）、リフレッシュ休暇、ライフプラン休暇、慶弔休暇、その他特別休暇制

IT戦略・システム企画担当

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