IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【営業経験者募集】法人営業◆会計事務所向けの自社サービスのご提案／入社後研修充実◎経営計画の専門会社
当社では管理会計専用システム『MAP経営シミュレーション』の開発・販売のほか、会員に対する経営計画に役立つ研修の実施、会員コミュニティの運営などの事業を展開しています。「経営計画の専門会社」として、事業を展開している当社で新たに営業職を募集することに致しました。 ■業務概要： 配属後しばらくは既存顧客へのフォローアップをメインにお任せします。すでに当社とのお取引があり、信頼関係がある状態から商談等を始めることができます。当社のサービスは、会員制。会員は、税理士の方が多く、会計事務所向けの営業となります。 ・既存顧客へのフォローアップ：当社が運営している「未来会計クラブ」に入会している税理士に対してのフォロー営業を行います。退会防止のために、定期的にフォローをし、その方が抱えている課題、ニーズをヒアリング。お客様に合った商品・サービスを提案します。商品のアップセルの他、他社の成功事例等の情報提供を行いながら、会員をサポートします。担当いただく会計事務所の数は1人当たり80～100社前後です。 ・新規顧客の獲得：HPや電話での問い合わせ、既存顧客・提携会社からの紹介、セミナーを開催して、後日アプローチするなど新規顧客の獲得方法は様々です。 ※1日の訪問件数：2～5件程度 ※出張について：担当エリアによっては出張もあります。出張頻度は平均週2回程度。 【組織構成】 ■組織構成：営業担当社員は、全国で10名です。各営業所の構成は、下記になります。 ・東京営業所：5名〈リーダー(役員)1名、男性4名、女性1名、全員20代〉 ・大阪営業所：3名〈男性社員3名 全員20代＞ ・名古屋営業所：2名〈男性社員2名 30代1名、20代1名＞ ■魅力ポイント： 【安定した売上基盤】 当社は、会員制のサービスであるため、売上が安定しやすく、景気の影響を受けにくい特長があります(年間で3億円の固定売上)。税理士は、税務申告以外に、経営計画を作成するビジネスを行うにあたり、当社に入会することで、経営計画作成の研修を受けられ、当社のシステムを活用して、ビジネスができるため、税理士側のニーズも高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【事前確認事項】 入社後の勤務地推移は以下となります。ご了承の上ご応募ください。 ・～3ヶ月：東京本社（研修） ・～2年：東京本社 ・2年目以降：各支社（東京・名古屋・大阪）へ転勤の可能性あり 【必須要件】 ・法人営業経験4年以上（無形・IT・コンサル等） ・営業手法の型化・共有によりチームで成果を出した経験 ・SFA/CRMを活用した数値ベースの営業改善経験 ＜年齢制限＞ 40歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツインビル23F 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無
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給与
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＜予定年収＞ 394万円～586万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 評価制度有。自己評価、上長評価にて昇給が確定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,825,000円～5,745,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：63,750円～95,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 392,500円～584,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与込みの年俸制のため定例賞与はありませんが、一定の基準利益を超過した場合には「業績賞与」が支給されます。 研修期間終了後、未来会計推進部には営業手当年間12万円の手当があります。 ■年俸制：年俸の1/12が月額給与となります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 厚生年金基金は企業年金基金に制度変更され加入しています。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：65歳までの再雇用制度があります ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率80%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後、勉強会やシミュレーションソフトを使い、自社製品・サービスについてのインプットを行います。 ・営業についてはOJTによる教育を行います。 ・資格奨励金制度有 ・Eラーニング研修あり ＜その他補足＞ ■親睦会制度有■全社員会議 ■朝礼■全社懇親会■上長との定期面談■社内公募制度■社員満足度調査 ■図書購入補助制度 ■健康診断■インフルエンザ予防接種 ■転勤手当あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・1月5日は毎年経営計画発表会を行います。土日の場合でも実施します。 ・12月経営計画立案会議土曜日出社あり ※土曜日に出勤をした場合は、振休を取得いただきます。 他、夏季、冬季、慶弔休暇
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