IT法人営業（直販）
職務内容
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求人要約
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- 研修充実だから【未経験】でも歓迎！
- 【待遇が自慢!】安定収入、働きやすさ充実☆
- 【環境が自慢!】やりたい仕事、なりたい自分に☆
仕事内容
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【PayPayの企画営業】まだ導入していない店舗や企業に向けて、サービス導入の提案をお任せします。
【仕事内容】 ・PayPayの加盟店開拓 / 既存加盟店への提案営業 ▼具体的には 飲食店・小売店・美容サロン・アパレルショップなど、 様々な未導入企業や店舗にサービスの導入提案をしていただきます。 圧倒的な知名度を誇るPayPayは、他の商材と比較しても売りやすく提案のしがいがあります。 【安心のフォロー体制と営業システム】 入社時研修と、拠点での研修あり。 未経験の方でも安心して提案できるよう、先輩社員のフォローはもちろんですが、 提案資料や契約書などすべて電子化され提案～受注はiPad1台で完結できるようになっています。 よくある質問に対する回答もデータ化されており、いつでも確認できます。 【やりがい】 社会に新たな決済手段を普及させる役割を担い 企業や店舗様の運営に貢献できること、 様々な顧客とのやりとりを通じて成長していくことが喜びに繋がります。 【充実した福利厚生】 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■インセンティブ制度あり ■時間外手当・交通費（全額支給） ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） 【共にキャリアを描く】 Waplusではグループをまたいで様々なキャリアを歩むことができます。 ジョブチェンジ制度やキャリアアップにより、 たくさんの社員が夢の実現に向けて挑戦をしています。 一般社員から事業部の責任者、グループ企業の社長に就任した先輩も◎ それぞれの社員のキャリア形成の助けになれるよう様々なポジションを社内でご用意しております。
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チーム組織構成
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【30代前後の若手メンバー中心のチーム】 明るく親しみやすいメンバーが多く、 前職が飲食や公務員、美容業界など、様々なバックボーンを持つ先輩たちが活躍しています！ 営業職でありがちなパワハラなども発生しないよう、 働きやすい健全な環境づくりを推進しています。 日頃から互いに相談に乗ったり、新人や後輩の育成もみんなで行う環境です。 実績向上のための助け合いを行ったり、 困った時は自然と相談し合える環境です◎ ☆1年以内の離職率は5%以下 ☆女性・若手リーダーも活躍中 ☆先輩社員の90%以上が未経験スタート!
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対象となる方
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人柄や意欲を重視します! 【未経験者大歓迎】学歴不問/社会人経験不問
※※40歳以下の方を募集いたします ※※ ◎業界未経験者 大歓迎 ◎フリーター・第二新卒・ブランクのある方もOK ◎学歴・社会人経験は不問です ・「アピールできる経歴がない・・・」 ・「将来のキャリアが描けなくて不安」 そういったお悩みを持っている方も歓迎します! 一緒に将来のキャリアを考えていきましょう! ■首都圏エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城） 〇法人営業3年以上経験者の場合 月給30万円＋達成手当+インセンティブ ※もちろん未経験でもご応募可能です！ ■運転免許必須エリア 宮城・茨城・千葉・岡山・広島・福岡・沖縄
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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＜資格や経験は不問！＞ 応募条件を満たす、なるべく多くの方と面談する方針です。 ★意欲重視の採用を行います ★第二新卒や未経験、社会人未経験の方も幅広く歓迎！
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勤務地
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※転勤なし 【全国各地の営業拠点】 ご希望の勤務地で活躍いただけます 転勤はありません。 ■運転免許必須エリア 宮城・茨城・千葉・岡山・広島・福岡・沖縄 [北海道] 北海道札幌市 [関東オフィス] ・東京都新宿区 ・神奈川県横浜市西区 ・埼玉県さいたま市大宮区 ・千葉県柏市 [東北・北関東] ・宮城県仙台市青葉区 ・群馬県高崎市 ・新潟県新潟市中央区 [北陸・東海] ・愛知県名古屋市中村区 ・石川県金沢市 [関西] 大阪府大阪市 (新大阪) ※注意※ 京都・兵庫エリアの方は、新大阪オフィスへ出社できる方 [中四国] ・広島県広島市中区 ・岡山県岡山市北区 [九州・沖縄] ・福岡県福岡市博多区 ・沖縄県那覇市 首都圏は基本的に公共交通機関を使って訪問 それ以外は営業車で訪問を行う可能性があります。
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勤務時間
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■9:00～18:00（実働：8時間／休憩1時間） ■平均残業時間 月間で5時間以内の社員がほとんどです。 ■1日の流れの例 10:00 朝礼 10:30 ミーティング 11:30 営業先ターケティング アポイント 15:00 既存加盟店効果検証商談 17:00 加盟店問い合わせ・フォロー対応 18:00 翌日準備 ★研修後は自分でスケジュールを立てて仕事をしていくので、 人によって1日のスケジュール内容は異なります。
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平均残業時間
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月5時間ほとんどの社員が残業5時間／程度 とプライベートとバランスがとりやすい環境です。
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月あり
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給与
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■東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城 〇法人営業3年以上経験者の場合 月給30万円＋達成手当+インセンティブ 〇法人営業未経験 月給27万円＋達成手当+インセンティブ ■大阪・京都・兵庫 月給26万円＋達成手当+インセンティブ ■愛知・新潟・石川 月給27万円＋達成手当+インセンティブ ■北海道・宮城 月給27万円＋達成手当+インセンティブ ■広島・岡山 月給27万円＋達成手当+インセンティブ ■福岡 月給27万円＋達成手当+インセンティブ ■沖縄 月給26万円＋達成手当+インセンティブ ※運転免許必須エリア※ 宮城・茨城・千葉・岡山・広島・福岡・沖縄 ※エリア・経験・スキルによって優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■達成手当 ・目標達成率に応じて月0～2万円 ■インセンティブ ・獲得実績に応じて月0～30万 ■役職手当 ■時間外手当(全額支給) ・残業代は全額支給となります。 ・みなし残業はありません。 ■交通費(全額支給)
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賞与
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年null回賞与ではなくインセンティブ制度となります。 達成手当手当：0～2万円 ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ：0～30万
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円※あくまで想定です。
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社員の年収例
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- 年収850万円(未経験入社5年目/エリアマネージャー)
- 年収600万円(経験者入社1年目/リーダー)
- 年収480万円(未経験入社2年目/サブリーダー)
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断（年1回） ■副業・WワークOK ■給与前払い制度 ■社内SNS導入 ■研修制度内容 ・導入研修 ・OJT研修 未経験の方でも安心して入社いただける準備をご用意しています。 ■キャリアチェンジサポート 当社では「キャリアコンシェルジュ」という部署を配置しております。 日々の業務だけではなく、長期的なキャリアも相談して未来を描くことができます。 ■ジョブチェンジ制度 Waplusグループでは様々な部署があり、 多くの社員が多様なフィールドで活躍しています。 将来的には他の部署へのジョブチェンジ、チャレンジがグループの中でできるシステムです。 ■賃貸仲介サポート 弊社グループの不動産サービスを介して、 引っ越し時にかかる初期費用を大幅割引！ 多くの社員がこのサービスを利用しています。 ■DEI（ダイバーシティ）推進 →すべての社員を公平に扱い、完全な参加や活躍を促す組織的フレームワークを目指します。 専門の窓口や小規模ながらコミュニティもございます。 入社前に担当と相談することも可能ですので、安心してご応募ください。
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休日・休暇
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年間休日：120日土日祝日が休み／休日出勤はありません
■完全週休2日制
完全週休2日制／土日祝日が休みです
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
有給の取得、消化は好きなタイミングで気にせず取得できます。
■産前・産後休暇
産休育休の取得、その後復帰していている社員も多数！
■育児休暇
産休育休の取得、その後復帰していている社員も多数！
■介護休暇
＜年間休日＞ 120日以上 ＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制 （土・日・祝） ■祝日休み ■年末年始休暇 （12月29日～1月3日） ■有給休暇 （半年勤務で10日付与） ■産休・育休 （取得実績あり！） ■年間休日120日以上 ■休日出勤無し
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社員インタビュー
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■同僚／A.Yさん／一般営業
高校卒業後、フリーターをしていたので、業界のことは何もしらず入社しました。ですが現場でイチからいろんなことを経験し今に役立っています。 今後は営業の管理職へキャリアアップできるよう日々勉強しています。
■同僚／R.Hさん／一般営業
入ってから感じたのは会社の雰囲気と風土の良さ。ハラスメント関係や人間関係のトラブルの心配が無く仕事に集中できると思います。
■部下／D.Iさん／人材コーディネーター
営業から始まり、今は人材コーディネーターの仕事を少しずつチャレンジしています。 実際に自分で経験した職種だからこそ、細かな案内やフォロー、選考の判断へ役立っています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
みんなが働ける居場所を、すこしずつ作っていきたい。
◎基礎知識から研修で学べる 完全未経験でも研修を通じて、営業の各業務を経験することによって、自分の適性や能力にマッチした職種を見つけ、挑戦することができます。 さらにその先、グループ間でのジョブチェンジをはじめ、新規事業の企画立案～立ち上げなど、やりたいことに対して積極的に企画提案～実現することで、さらなるスキルアップを目指せます。
△自発的に考え、行動する努力 未経験からスタートする場合、営業現場においてそれなりのコミュニケーション能力や接客スキルが求められます。また、通信業界ということもあり、情報の変化もとても速く、ぼーっとしているとすぐに取り残されてしまします。 キャリアップも真面目にやっているだけでは望んでいるポジションはつかみ取れません。 もし希望するポジションがあり人気な役職なら必然的に競争は激しくなります。
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