IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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新規業界チーム／BizDevメンバー◆新規業界・新規領域に関する仮説立案、ターゲット企業の整理等
～新規業界をつくる側に立てる／社会インフラ領域の課題に貢献／フレックス～ ■業務内容 ・新規業界・新規領域に関する仮説立案、ターゲット企業の整理、アプローチ設計 ・候補企業へのヒアリング・商談を通じた課題把握、および業界構造・業務課題の解像度向上 ・アセスメントやPoCの企画・推進補助、または主担当としてのプロジェクト推進 ・技術適用可能性、導入効果、横展開可能性、プロダクト化余地などの整理・検証 ・ヒアリングやPoCで得られた知見のドキュメント化、評価フレームワークや再利用可能なプロセス・テンプレートへの落とし込み ■チーム体制 チームとしてもまだ立ち上がったばかりの組織であり、これから人員拡大とともに組織づくりも全員で行っていくフェーズです。 ・事業責任者（BizDevも兼務）：1名 ・ソフトウェアエンジニア：2名 ・アルゴリズムエンジニア：3名 ■このポジションの魅力 ・新規業界をつくる側に立てる 既存顧客への提案にとどまらず、「次にどの業界・領域を攻めるべきか」そのものを探索・定義できる ・営業に閉じない事業開発経験が積める 顧客ヒアリング、アセスメント、PoC、技術検証、事業性評価、ナレッジ化まで、事業開発に必要な一連のプロセスを経験できる ・高い技術力を持つチームとともに、社会インフラ領域の課題に向き合える 単なる無形商材の営業ではなく、実際の複雑なオペレーション課題に対して、技術をどう当てるかを考えながら価値提供できる ■このポジションで期待する役割 ・ジュニア：事業責任者やシニアメンバーの仮説を踏まえつつ、候補企業リサーチ、ヒアリング設定、一次情報収集、示唆整理を自走できること ・ミドル：特定テーマにおいて、自ら仮説を立て、ヒアリングからアセスメント・PoC化、学びの整理までを主担当として前に進められること ■このポジションで期待する役割 ・新規業界探索の実務経験 ・エンタープライズ顧客との高難度な仮説提案経験 ・技術起点のPoC/アセスメント推進経験 ・事業開発における評価フレーム構築・ナレッジ化経験 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人向けの提案営業、事業開発、コンサルティング、またはプロジェクト推進の経験 ※新規顧客に対するご経験歓迎 ・顧客課題を整理し、仮説を持って提案・対話を粘り強く行ったご経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら物事を前に進めたご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も待遇に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～618,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：118,572円～255,572円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～928,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し応相談 ■その他固定手当＝ライフプラン手当 ■賞与：年2回（4月、10月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし実費支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ・社会保険、労働保険、雇用保険完備 ・確定拠出年金制度 ・リモートワーク制度 ・全社懇親会(毎月1回開催) ・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし実費支給） ・副業・兼業可（申請制） ・社員紹介手当 ・プロジェクト交際費制度 ・合宿（年1回開催） ・服装自由
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始 ・有給休暇 ・育児介護休暇 ※男女ともに複数実績あり
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