IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【六本木】プレイングマネージャー/エンタープライズ営業■DX・AI・データ領域／年収800万円～
【超大手顧客のDX変革を主導／年収800万円～・経験を活かして年収UP！／AI・データ・クラウド領域で市場価値向上】 ■業務概要 大手エンタープライズ企業に対し、既存顧客を中心とした深耕型のアカウント営業を担っていただきます。 私たちの使命は、受託開発や人材提案という従来の枠組みに留まらず、顧客の経営アジェンダであるDX・データ活用・AI実装の「核心」へ踏み込むことです。 社内の精鋭エンジニア・コンサルタントと密に連携し、要件定義のさらに手前にある「経営課題の特定」から、中長期的な伴走による「事業価値の創出」までを一気通貫でリードします。技術を手段として使いこなし、顧客のビジネスモデルそのものをアップデートしていく、極めて裁量の大きなポジションです。 ■業務詳細： ・大手既存顧客に対するアカウント営業戦略の立案・実行 ・パートナーシップの深化 ・顧客課題の深掘りおよび提案ストーリーの設計 ・エンジニア・コンサルタントと連携したソリューション提案 ・経営層・部門責任者との関係構築および折衝 ・重点顧客の売上最大化に向けた営業活動全般 ・営業メンバーの支援、案件レビュー、提案品質の向上 ・事業部方針に沿った営業組織づくり、再現性ある営業活動の推進 ■キャリアパス： ・入社後は、既存大手顧客のアカウント営業を担当し、顧客理解を深めながら取引拡大をリードしていただきます。エンジニアやコンサルタントと連携し、データ活用・DX推進に関する提案力を磨いていきます。 ・その後は、プレイングマネージャーとして重要顧客を担当しながら、営業メンバーの支援や提案活動の高度化を推進。加えて、既存顧客の深耕にとどまらず、新規顧客開拓や営業戦略の企画にも関わっていただきます。 ・将来的には、営業組織の中核として戦略立案やマネジメントを担い、営業組織をリードしながら事業成長を牽引いただくことを期待しています。 ■当社について： データ×AIを強みに企業のDXを支援するIT企業です。データ分析や戦略設計、システム開発に加え、クラウド導入支援やエンジニア人材紹介も展開。アドテク領域で培った高い技術力を基盤に、ビジネス課題を一気通貫で解決します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 〈経験を活かし、さらにスキルアップをしたい方へ〉 ■必須 ・エンタープライズ向けの提案営業経験 ・既存深耕営業、アカウント営業、ITソリューション営業の経験 ・営業組織のリーダー、マネージャー、チームリード経験 ■歓迎 ・IT、DX、データ活用、クラウド、SI、コンサルティング領域での営業経験 ・大手上場企業での法人営業経験 ・経営層や部門責任者との折衝経験 ・アップセル、クロスセルによる顧客単価拡大の実績 ＜語学補足＞ 日本語ネイティブレベル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,900円～537,600円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：134,100円～168,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,000円～725,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安です。 ※固定残業手当は月40時間、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※別途、出社手当20,000/月を支給 ・賞与年2回（7月、1月） ・昇給年2回（10月、4月） 固定残業時間分の固定残業代は給与に含まれておりますが、実態の残業時間は月平均10時間です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：無 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後はOJTを中心にキャッチアップいただきます ＜その他補足＞ ・勤務手当 改定後：20,000円/月を支給 ・昇給 改定後：年2回（10月、4月）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日
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