システム・ITアーキテクト
職務内容
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仕事内容
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【データ基盤テックリード候補】ドン・キホーテG◇事業成長を支える分析基盤エンジニア／リモート可◎
～百億件超のID-POSデータ／Snowflake・Databricks活用／技術判断が事業成果に直結／テックリード・アーキテクトを目指せる環境～ ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループの膨大な購買データを活用した分析基盤の設計・改善ポジション。技術面だけでなく事業成長にも深く関われる環境です。 ※株式会社カイバラボへ在籍出向いただきます。 ■役割： 法人向けデータ分析ポータルのサービス企画・機能開発および運用、営業活動（メインのユーザーは、PPIHグループ内でお取引のある一般消費財メーカー企業や卸企業） ■具体的な業務： ・Snowflake／Databricks等を中心とした分析基盤・データ基盤の設計方針策定 ・ID-POS分析機能のパフォーマンス・拡張性・コストを考慮した構造設計 ・クエリ最適化・データモデリング・処理構成見直しによる基盤改善 ・技術的負債の整理および改善ロードマップ策定 ・営業担当／企画担当と連携した要件整理・技術的実現性検討 ・新機能・改善案件における設計レビュー・技術判断 ・既存機能改善・追加開発による売上・解約防止への貢献 ■組織構成： 人数：男性1名／女性4名 平均年齢：39歳 ■やりがい： ・百数十億レコード規模の国内有数のID-POSデータを扱えます。 ・技術判断が売上・解約率・コスト削減に直結する事業環境です。 ・単なる実装担当ではなく「なぜこの設計にするか」を検討できます。 ・継続的に機能改善・最適化できます。 ・技術的意思決定を通じて、プロダクトと事業の両方を前に進められます。 ■キャリアステップ： ◎短期（入社～半年） ・既存基盤・ID-POS分析機能のキャッチアップ ・設計・改善案件の主担当として推進 ◎中期（1～2年） ・テックリードとして日常の技術判断・設計責任を担う ・業務委託／メンバーを含む技術的統制の中心的役割 ◎中長期 ・アーキテクト／技術責任者ポジションへのステップアップ ■株式会社カイバラボ： リテール分野におけるテクノロジー活用に関する調査・研究および提言、情報関連サービスなどを展開しております。 ■給与についての補足： その他固定手当：ライフプラン手当として支給 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎> ■必須条件（いずれも） ・データ基盤またはDWHの設計・構築経験 ・SQLを用いた大規模データ処理経験 ・データモデリングまたはテーブル設計の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社カイバラボ／大口社屋 住所：神奈川県横浜市神奈川区入江2-18 PPIH大口ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇等に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 566万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,100円～361,100円 その他固定手当/月：28,000円～33,000円 固定残業手当/月：36,900円～45,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月）■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで支給 社会保険：社会保険完備、介護保険あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部研修制度、従業員優待（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：HIS等、その他多数あり） ＜その他補足＞ ■財産形成貯蓄（一般財形・財形住宅・財形年金） ■確定拠出年金（全員加入）、遺児育英年金制度 ■提携保険会社による団体保険料割引 ■低用量ピルの会社支援 ■ライフパートナー［配偶者・内縁者（住民票続柄に妻（未届）夫（未届）の記載がある方）・同性パートナー（地方自治体の所定の手続き済み）］結婚祝金、誕生日記念品贈呈 ■出産祝金、その他慶弔見舞金 ■産前産後休業、育児・介護休業（男女取得実績有） ■企業主導型ベビーシッター、家事代行 ■従業員優待（通信教育、旅行等他多数有り）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇（取得しやすい環境です）、慶弔休暇、半休制度 ※年間休日は土日祝の日数に準ずる ※部内で産休・育休実績あり
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