IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【二子玉川】プロジェクト管理（PMO）／社内IT環境のリード◆英語力を活かせる環境／プライム上場
◆◇社内IT環境をリードする部署において、子会社のITツールの一元管理・ガバナンスの仕組化から携わる／PMO・PMとしてプロジェクト管理のご経験をお持ちの方／業界未経験歓迎！／フレックス／プライム上場◆◇ ■業務概要： IT資産の情報源構築を担って頂きます。 楽天グループ株式会社に所属し、子会社である楽天モバイル株式会社のITツールを一元管理し、データの透明性の担保と、将来的に新しい取り組みなどを担当頂きます。 ◇具体的には... 〇：ガバナンスの仕組み化 ・プロジェクトのミッションに基づき、IT投資のルール策定と定着を推進 〇：データドリブンな改善提案 ・収集データからコスト重複を特定し、ポートフォリオ最適化のインサイトの発見 〇：組織横断的な調整 ・組織のリーダーと連携し、全社レベルでのITポートフォリオ戦略を浸透させる ◇配属先について：CIOオフィス全体では20名弱 IT企画課は社員3名（リーダー1名以外のメンバー2名は他業務との兼務。今回ご入社いただく方は、本業務を主務として担当いただきます。） 組織全体で中途入社者が多く、通信事業経験者だけでなく、業界未経験の方も多数。その為、中途社員の受け入れなどもスムーズです。 ■部署・サービスについて： CIO室では、楽天モバイル全体に関わる社内IT環境をリードしています。その為、会社上層部だけではなく現場など組織全体とコミュニケーションを行い、様々な声を吸い上げる事で、「事業戦略への貢献」「業務効率化」「コスト削減」「リスクの最小化」などを実現化しています。 IT企画課ではITツール情報を一元管理し、ガバナンス強化・コスト最適化・意思決定を可能にする信頼できる唯一の情報源を構築する事を目標としている組織です。 ■事業について： コミュニケーションズ & エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。 ※コミュニケーションズ & エナジーカンパニーのサービスは下記よりご確認ください※ https://corp.rakuten.co.jp/about/company/communications_energy.html 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・PM、PMOなどプロジェクト管理経験（2年以上） ・ビジネスレベルの英語力 ■歓迎要件： ・システム開発に携わる経験 ・データ分析の経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,658円～385,823円 固定残業手当/月：86,342円～122,177円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～508,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円迄支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行われており、制度は充実度を増しています。 ＜その他補足＞ ■カフェテリアで朝昼夜の3食無料 ■ストックオプション付与 ■社員持株会 ■英語学習サポート ■入社後研修・階層型研修
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業、生理休暇、特別休暇（慶弔・ボランティアなど）
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