IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【大阪／未経験歓迎】カスタマーサクセス（活用支援・アップセル提案）｜大手ハウスメーカー導入実績多数

【業界職種未経験歓迎！／土日休・年休120日・全社平均残業26h／急成長中の不動産テックベンチャー／大手ハウスメーカーでの導入実績多数】 ■業務内容： 住宅会社向け営業支援システム「ランディPRO」を活用いただいている既存顧客に対して、フォロー営業・システムの活用促進業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・導入後のお客様に対して使い方研修を企画・実施 ・フォローアップ研修や利用促進のための定期的なサポート研修の実施 ・大手ハウスメーカー等の決裁権者へ定期訪問し、潜在的な業務課題を掘り起こし、最適な活用プランを提案 ・担当顧客の契約更新・拡張案件のフォローアップ（アップセル・クロスセル） ・ゆくゆくはチームメンバーの育成・指導・教育に関与していただきます。 ※西日本エリアの担当となりますが、出張は少なく日帰りがほとんどです。 ＜ランディプロとは？＞ 弊社が企画開発販売している「ランディPRO」は、大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社向けの営業・接客支援ツールです。 お客様の「土地探し」業務を効率化し、成約率を4倍にする支援ツールになります。 ＜目標指標（KPI）＞ 新規営業メンバーへのクロスセル・アップセル商談の創出件数を主要KPIとし、主要KPI達成に向けて、以下の指標を中間目標として設定しています。 ・担当顧客社数の拡大 ・詳細定例会の固定化率向上 ■キャリアパス 新規顧客への提案から契約までを担当する営業職（クローザー）へのチャレンジも可能です。入社2年目からクローザーに昇格した実績もございます。 さらに、カスタマーサクセスのスペシャリストになるなど、希望や適性に応じて幅広いキャリアを描くことができます。 ■育成体制 入社後は約3か月間のOJT研修を実施。 商談同席やお客様訪問への同行を通じて、実務を現場で学んでいただきます。 独り立ち後も「一人で頑張る」のではなく、マネージャーや先輩社員が継続して伴走。状況に応じて1～2か月ほど同行フォローを行うなど、チーム全体で育成を支援する体制が整っています。 ■組織構成・風土： 20代～30代が全体の9割を占める組織になります。 不動産業界の体育会系の営業というより、利用促進や顧客満足度の向上のために建設的にアプローチをされる方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】 〈必須〉いずれも必須 ■出張、外出に抵抗のない方 ■コミュニケーションをとることが好きな方（聞き上手、巻込み上手な方歓迎） 〈必須資格〉 ■普通自動車免許 〈歓迎〉 ■「クライントのために」という想いを大切にできる方 ■継続的な自己成長の機会が欲しい方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪 新事務所 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2丁目5番10号 梅田パシフィックビル5階 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中での処遇等の変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～310,000円 固定残業手当/月：55,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定有り 家族手当：無 補足事項無し 住宅手当：無 補足事項無し 寮社宅：無 補足事項無し 厚生年金基金：無 補足事項無し 退職金制度：無 補足事項無し ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■資格支援制度あり ■健康診断

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、産前産後・育児休暇、慶弔休暇、GW、夏季休暇、リフレッシュ休暇、年末年始