IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【大阪】IT技術戦略企画◆関電グループ次世代技術推進／リモート可／関西電力GのIT中核企業
□■関西電力のIT戦略を推進◎次世代技術を担うCoE組織／企画・組織統括へキャリアアップ■□ ■業務概要 関西電力の次世代IT技術戦略の策定推進およびテクニカルラボ全体の組織統括・課題解決を担当。現場の開発から上位のIT戦略立案・組織マネジメントへステップアップできる環境です。 ■テクニカルラボについて： 関西電力へのIT最新技術を用いた新たなソリューション・システム提供をミッションに、CoE組織として活動する次世代技術推進組織です。 ■業務内容： ◇関西電力向けIT・技術戦略の策定推進：外部・内部環境分析や昨年度の振り返り、論点とりまとめ、各専門部署との調整・整合確認 ◇テクニカルラボ全体の統括・マネジメント支援：組織課題の検討、人材育成計画の推進、メンバー取りまとめや業務フォロー テクニカルラボ全体の統括・マネジメント支援：組織課題の検討、人材育成計画の推進、メンバー取りまとめや業務フォロー。 ※高度な専門技術記述は専門部署が担うため、全体の取りまとめや調整、プロジェクト推進が中心 業務となります。 ■期待すること： 担当業務を前向きかつ積極的に取り組み、全社の同技術について普及・展開を行っていただきます。 上位ポジションの場合は更に、チーム全体を先導しつつ、マネジメントを補佐する役割を期待します。 ■魅力： ◎電力という社会インフラを支えてきた実績とノウハウを基に、IT技術を活用しサービスを提供しています。 ◎クラウドやAIのほか、最新のIT技術を身近に触れることができます。 ◎成長過程の組織です。やる気と活気のあるメンバーとともに、お互いを高めあいながら仕事に関わることができます。 ◎関西電力のビジネス部門やビジネス構想支援を担うK4Digitalなど、熱意のある関係者とともに、上流工程からの技術提案やプロトタイプ開発にも関わることができます。 ◎クラウド技術やコミュニケーションツールを活用し、テレワークにも柔軟に対応できます。 ■利用技術・得られる技術： ・AWS、Java（Spring Boot）、React、GitLab、Docker ・Webフロント／バックエンド技術、CI／CDパイプライン実装技術 ・生成AIを活用した開発技術（Difyなど） ※案件特性により異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITプロジェクトやシステム開発案件で、リーダーとして社内外の関係者と調整し、プロジェクト推進した経験（目安3年） ・IT企画や組織運営・統括業務に関心があり、未経験の領域にも意欲的に挑戦できる方 ■歓迎条件： ・SIerやITベンダーでのPM・PL経験 ・T企画部門や組織統括部門での業務経験 ・新しい技術に関心を持ち、継続的に学べる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング13F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 589万円～1,088万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～615,000円 ＜月給＞ 332,000円～615,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：社宅：住宅補助制度あり※入居基準を満たす方のみ適用 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 約90コースの社内研修、資格取得祝金制度、Udemy等オンライン学習あり ＜その他補足＞ ■社員持株会 ■財産形成貯蓄制度 ■関西電力健康保険組合 ■確定拠出年金制度 ■カフェテリアプラン ■資格取得祝金制度 ■エントリー制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■夏期休暇、年末年始休暇、指定休日（年1回）、リフレッシュ休暇、ライフサポート積立休暇 ■有給休暇：入社月により付与日数が異なる
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