IT法人営業（直販）
職務内容
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求人要約
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- 成長性…圧倒的シェアの不動産システムで業績好調！
- 経験を活かす…既存顧客中心で過度なプレッシャーなし
- 待遇◎…賞与4カ月・手当充実・年休130日～
仕事内容
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【新規開拓なし】既存顧客に向け、業務効率化につながる新サービスのご提案をお任せ◆20代～30代活躍中
…《ビジュアルリサーチについて》… 賃貸管理システムを始め、不動産に関する各種システム・サービスを提供しています。 国内の委託管理物件の44％（525万戸以上）が当社の賃貸管理システムによって管理されており、累計導入社数は6350社以上！ 自社で開発しているからこそ、会社ごとに異なる業務に合わせたカスタマイズ開発にも柔軟に対応しています。 ――― これらのシステムを導入いただいている不動産会社様に向け、継続的な関係構築や業務効率化につながるオプションサービスの提案を行います。 【具体的には】 ■お客様先への定期訪問（対面・Web） ■活用状況やご要望のヒアリング ■ヒアリング内容に合わせたオプションサービスのご提案 ■提案資料や見積書の作成 ■クロージング担当へのトスアップ ■お客様からのお問い合わせへの対応 など ※状況によりクロージングまで一貫して対応する場合もあります。 ＞＞ご提案できるオプションサービスは… ・捺印の手間を省く電子契約サービス ・不動産オーナー向けレポートのペーパーレス化 ・ポータルサイトへの物件情報一括連携 ・郵送コストの削減 など 不動産業界全体でDX化に向けた動きが進んでいるため、基幹の賃貸管理システムはもちろん、業務効率化につながるオプションサービスの需要も高まっています。 ＼ POINT：スケジュールは自由自在 ／ 直行直帰OKで、リモート勤務も可能。 どこに訪問するか、スケジュールをどう配分するかも一人ひとりの裁量に任せています。 そのため、『17時で商談が終わったから、定時の19時までは家で事務業務』といった柔軟な働き方も可能です！
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チーム組織構成
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＼ 半数以上が20～30代 ／ 全国で計7名のカスタマーサクセス職が活躍中。 全員が中途入社ですので入社後のサポートも充実しています。 ★管理職の20％が女性です！ 男女問わず活躍できます。
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対象となる方
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【学歴不問】営業職など、人と接する業務の経験がある方（業界経験一切不問・経験が浅い方も歓迎！）
【必須要件】 営業職や販売など、人と接する業務の経験をお持ちの方 ※業界・取扱商材・法人個人など一切問いません。 経験年数が浅い方もぜひご応募ください！ ＞＞こんな経験・スキル等があれば活かせます ◆不動産業界やIT業界での勤務経験 ◆ITに関する知識やスキル ◆普通自動車免許 （いずれも必須ではありません） ＞＞こんな方にぴったり！ ・お客様に寄り添える営業がしたい ・努力がキャリア・収入に反映される環境で働きたい ・過度なプレッシャーのない環境で、のびのびと経験を活かしたい ・人と接する仕事が好きだからこそ、働きやすい場所で長く続けたい ＃営業職未経験も歓迎 ＃第二新卒・既卒も歓迎
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選考のポイント
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知識量や営業力よりも、人と話すことが好きで、新しいことを積極的に学び、行動に移せる姿勢を重視します。 活躍中の社員の大半が業界未経験での入社ですので、不動産・ITに関する経験がない方もご安心ください！
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勤務地
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【札幌・名古屋・大阪から希望をもとに決定】 ★直行直帰が中心／リモート×出社のハイブリッド勤務もOK！ ★転勤はありません。 ■札幌事務所 北海道札幌市白石区菊水2条3-1-10 藤井ビル菊水2 3F ■名古屋事務所 愛知県名古屋市西区那古野2-11-23 新名古屋ビル 6F ■大阪事務所 大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル 4F
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勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月5時間程度 ★会社全体で無駄な残業はしない考えです。
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雇用形態
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正社員
（試用期間3カ月／給与や待遇は本採用時と同じです）
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給与
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月給20万円～27万円＋賞与年2回（昨年度実績計4カ月）＋各種手当 ※経験スキルを考慮し、当社規定の上で決定します
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賞与
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年2回（6月、12月／昨年度実績計4カ月）
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昇給
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年2回（1月、7月／成果に応じて5000円～2万円昇給）
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入社時の想定年収
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年収350万円～450万円
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社員の年収例
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- 年収800万円／31歳 年収400万円／25歳 年収680万円／36歳
待遇・福利厚生
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＼ 充実の福利厚生 ／ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代全額支給 ■交通費全額支給 ■出張手当 ■家族・扶養手当（配偶者：2万円／月、子1人：1万円／月） ■資格手当（各資格につき、1000円～10万円／月） ■健康手当（35歳以上：1700円／月、35歳未満：1000円／月） ■住宅手当・家賃補助（通勤勤務者のみ1万円～3万円／月） ■勤続手当（3年目から1万円支給。4年目以降は1000円ずつ増額） ■資格支援制度（外部スクールの受講費や通学費、受験費用などを会社が負担） ■リモート・テレワーク・在宅勤務可能
＼ キャリアについて ／ 新たな体制づくりの真っ最中にあり、部署の拡大も進んでいますので、意欲次第で早期からマネージャー等に就任できるチャンスが豊富にあります。 クローザーへのトスアップ数や日々の訪問の件数など、成果とプロセスの両面から評価し、キャリア・給与へしっかりと反映されます。
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休日・休暇
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年間休日：130日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（消化率90%）
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり・復帰率100%）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり・復帰率100%）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK！ ★業務スケジュールは個人の裁量に任せているため、調整次第で最大9連休も取得できます。
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社員インタビュー
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■上司／Sさん／Q.活躍中の皆さんの転職のきっかけは？
「ノルマに追われ、拘束時間が多すぎる働き方を変えたかった」「小さい組織で、スキルアップや将来性に不安を感じていた」という方が多いです。キャリアと私生活のバランスを整えながら働ける環境が整っています。
■上司／Yさん／Q. 営業経験がある方にこそ伝えたい魅力は？
「ここに行きなさい」と指示されることはなく、行き先もスケジュールも自分で決められるので、意欲とやりがいを持って仕事に臨めています。また、付き合いの長いお客様が多いからこその成果の出しやすさも魅力です。
■上司／Nさん／Q. 活躍している人の特長を教えてください。
豊富な経験よりも、まずは積極的にお客様との接点をつくれる行動力が大切です。マーケティング的な視点も持ち、お客様へのヒアリング内容を蓄積・分析して次の提案に活かせる方は、結果を出すのも早いですね。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
成長の勢いに乗って、自身のキャリアもアップデート！
【不動産×IT】という専門性が高い2分野のスキルを身につけられるのは同社ならではの魅力。DXの需要拡大に伴って大企業との取引も増えており、幅広いお客様との関係構築を通じて密度の高い経験を積むことができます。また、既存顧客へのご提案が中心となり、ノルマや過度なプレッシャーに追われにくいことから、社内も余裕のある穏やかな風土なのだそう。勤務環境も私生活も大事にしながら、先の長いキャリアが築けます。
提案するサービスの特徴や強みを理解するには、ベースとなる賃貸管理システムそのものの知識も必要です。不動産やITの経験がなくても段階的に学べるサポート体制は整っているものの、入社直後は覚えることが多くなるため、学ぶことやITへの苦手意識がある方は大変さを感じやすいでしょう。迷った時には周囲に質問・相談しながら、主体的に知識を蓄積していくことが成長への近道です。
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