IT法人営業（直販）

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仕事内容

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フィールドセールス~大手顧客中心/残業時間20h/多言語化SaaS展開/解約率1％/成長企業~

～解約率1％以下の多言語DX×SaaSプロダクト／業界業種問わず18,000サイト以上に導入/NEC、JAL、東急等大手企業多数／IPO準備中・ARR拡大の成長企業～ Webサイトやアプリの多言語化を支援するSaaS「WOVN.io」を提供している同社にて、大手顧客に対してのフィールドセールスをお任せします。 WOVNは、多言語化を起点に企業のグローバルDXを支援し、NEC、JAL、東急グループ、アサヒグループ、京セラ、ヤンマーなど大手企業への導入を拡大しており、ニーズも高まっている状況です。 ■同社特徴 ・インバウンド需要や海外進出の追い風を受け、市場が拡大中 ・導入後もグループ会社や他サービスへの横展開が進みやすい ・新サービス開発も進んでおり提案機会が広がっている ■業務詳細： 大手企業に対し、「多言語化」を通じたグローバル戦略やDX推進を支援するソリューション営業を担当いただきます。 単なるSaaSの機能提案ではなく、顧客の事業課題や経営課題を深く理解し、最適な活用方法を提案するコンサルティング型の営業スタイルです。 ・大手企業への新規提案営業 ・グローバル展開や外国人対応に関する課題ヒアリング ・アカウントプランの策定・実行 ・契約締結までのプロジェクトマネジメント ・導入コンサルタントやエンジニアとの連携 提案先はマーケティング部門や情報システム部門、DX推進部門、経営層など多岐にわたり、複数の関係者を巻き込みながら案件を推進します。 また近年は、Webサイトの多言語化だけでなく、アプリや各種システムとの連携ニーズも増加しており、より高度なソリューション提案が求められています。そのため営業として課題整理力や提案力、プロジェクト推進力を磨ける環境です。 ■魅力点 ・NECやJALなど大手企業への提案経験を積める ・市場拡大中のグローバルDX領域に携われる ・業界を問わず幅広い企業の経営課題に向き合える ・大規模案件や複雑なプロジェクト推進に挑戦できる ・IPO準備・事業拡大フェーズで組織成長を経験できる ・新サービスの拡販や事業開発にも関われる可能性がある 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験（以下いずれかの経験） ・IT ソリューションや Web サービスの法人営業の経験（SaaS / ERP / SIer / ハードウェア / グループウェア / EC ベンダー 等） ・コンサルティングサービスにおけるクライアントワークの経験（目安 3年以上） ■歓迎経験 ・大手企業の顧客に対して、アカウント拡大を推進した経験 ・システム開発やプログラミングに関する知識・経験 ・年間数千万円以上の規模のシステム開発プロジェクトを推進した経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山9F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,833,192円～6,691,200円 固定残業手当/月：138,900円～192,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回（4月・10月） ※半期ごとの人事評価・査定にもとづき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項無し ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限3万円まで 家族手当：無 補足事項無し 住宅手当：無 補足事項無し 寮社宅：無 補足事項無し 厚生年金基金：無 補足事項無し 退職金制度：無 補足事項無し ＜定年＞ 60歳 補足事項無し ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT IT関連資格手当 書籍購入サポート 言語学習サポート ＜その他補足＞ ・ドリンク無料（コーヒー、紅茶、緑茶など） ・社内交流イベント

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇30日～38日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 ※各国・地域の文化に合わせた休みが取れるように、祝日を出勤日扱いとし、その分を含めて有給休暇を年間約30日付与する制度がございます 年末年始休暇（12/29 ～1/3）、慶弔休暇など