IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【兼松G】九州大手企業向けITソリューションプリセールス◆大規模案件担当／マルチベンダー環境
～九州の大手企業向けに最適なICTインフラを提案／上流工程から案件成約までリードするプリセールス～ ●営業と連携しながら、顧客課題の整理・要件定義・ソリューション提案を担当 ●サーバー・ストレージ・ネットワーク・クラウド・セキュリティなど幅広い技術に触れられる ●マルチベンダー環境のため、製品に縛られない最適な提案が可能 ●PMクラスの社員が多く在籍し、高い技術力を持つメンバーと成長できる組織 ■業務概要 九州エリアの大手企業を中心に、ITインフラ導入に向けた提案活動を担当します。営業担当と連携しながら、お客様へのソリューション紹介や課題ヒアリングを実施し、サーバー、ストレージ、ネットワーク、セキュリティ、クラウドなどを組み合わせた最適なITソリューションを提案します。また、社内の設計・構築部門やプロジェクトメンバーと連携しながら、提案から案件成約までを推進し、お客様のIT戦略実現を支援します。 ■配属部門 配属先はインフラストラクチャユニット ビジネス推進部またはプロジェクト推進部となります。平均年齢は30歳前後で、PMクラスのメンバーが約半数を占めています。若手社員にも大きな裁量が与えられており、自ら提案を考え、実行できる風土が根付いています。 ■ポジションの魅力 ・エンドユーザーの満足度向上を重視しており、顧客課題の本質に向き合った提案活動を行うことができます。 ・特定メーカーに依存することなく、多様な製品・サービスを組み合わせた最適なソリューションを提案できます。 ・大手商社グループのネットワークを活かし、クラウド、セキュリティ、AIなどの最新技術を組み合わせた包括的な提案に携われます。 ・顧客との課題整理や要件ヒアリングなどの超上流工程から参画し、案件成約まで一貫して携わることで高い提案力を身につけられます。 ■同社について 兼松グループにおけるIT中核企業です。 国内大手企業を中心に多くの取引実績を持ち、「エンドユーザー志向」を重視した事業展開を行っています。IT戦略の立案支援から設計・構築、運用・保守までをワンストップで提供し、お客様ごとに最適なICT基盤を実現しています。総合商社である兼松の幅広い顧客基盤と同社の高い技術力を掛け合わせることで、企業のDX推進と持続的な成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラ案件（特に仮想基盤案件）の提案もしくは設計業務を3年以上(6件以上)経験していること ・ストレージ、ネットワーク関連製品の提案／設計業務経験を有していることが望ましい
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング２階 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 入社後６か月間は試用期間となります。待遇等に変化はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：転居を伴う転勤等の場合 厚生年金基金：無 退職金制度：確定給付企業年金制度に加入 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修制度 ■各種技術研修制度 ■自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ・慶弔金／見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度 ・ベネフィットワン加入…宿泊、レジャー、スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス ・社内クラブ：テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（12/29～1/3）、特別休暇（結婚休暇、弔辞休暇、配偶者出産休暇、育児目的休暇、アニバーサリー休暇)、永年勤続休暇、ウェルネス休暇、ハローベビー休暇
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