IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【田町】事業企画型インサイドセールス（マネージャー候補）※プライム上場／仕組みそのものを作る【BS】
■業務内容： ◎入社後の業務イメージ ・入社～3ヶ月程度：実務キャッチアップのため、架電を中心に顧客理解を深めていただきます。この段階でもスキルに応じて、業務の3割程度は施策の企画やオペレーション改善、KPI分析などに関わっていただきます。 ・その後：キャッチアップ状況に応じて架電の比率は下がり、オペレーション設計・施策の企画・マネジメントが業務の中心になります。 ◎考える（企画） ・データに基づくターゲットセグメント・アプローチシナリオの設計（マーケティングと連携） ・担当戦略軸のKPI設計・数値管理と、目標から逆算した施策の立案 ・ナーチャリング施策（メール・セミナー・イベント後フォロー等）の企画と効果検証 ◎動かす（実行・推進） ・マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセスと連携した、施策実行と商談創出（エンタープライズ企業を含む） ・リードの質と商談の質を踏まえた、部門横断の改善サイクルの推進 ・営業プロセス・オペレーションの設計と改善（SFA/CRM運用、業務の標準化、AI・データ活用） ◎育てる（組織） ・パートナー企業（部全体で約20名）のディレクション ・チームメンバー（5～10名程度）の育成・コーチング ■魅力 （1）組織拡大に伴い、パートナー企業（部全体で約20名）のディレクションや、5～10名規模のチーム運営など、リーダーとしての役割を担う機会が豊富にあります。キャッチアップ期間から段階的にパートナー企業のディレクションやメンバー育成に関わり、成果や適性に応じて早期にマネージャーへ登用される可能性があります。 （2）架電中心なのは入社後のキャッチアップ期間のみです。その後はセグメント設計・KPI設計・ナーチャリング・オペレーション設計など、マーケティングと営業企画の両方の要素を持つ業務が中心になります。商談を「取る」だけでなく、商談が「生まれる仕組み」を設計しながら、幅広く事業に貢献していく仕事です。 （3）インサイドセールスに新卒入社し、約3年でマーケティング部門へ異動した実績があります。そのほかにも、経理財務など親和性の高い他プロダクトのクロスセル領域への挑戦、新規事業への参画、社内公募制度（MFチャレンジシステム）を活用した他本部への異動など、全社的なキャリアの選択肢があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・無形商材における新規インサイドセールス、または新規法人営業の経験3年以上 ・営業組織でのリーダー業務経験 ■歓迎条件： ・マーケティングや営業企画など、顧客折衝以外の業務経験 ・The Model型組織でのリーダー・マネジメント経験 ・パートナー企業のディレクション経験 ・エンタープライズ企業向けの新規商談創出・営業経験 ・休眠顧客の掘り起こしや、商談化難易度の高いセグメントでの新規商談創出経験 ・SFA/CRM/MA等を活用した営業、および業務改善の経験 など
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 580万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,080円～563,085円 固定残業手当/月：139,920円～228,915円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 484,000円～792,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：基本報酬改定は年2回（7月／1月） ■賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日に応じて別途支給（会社規定による） 家族手当：無 住宅手当：近隣住宅手当 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ ＜その他補足＞ ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度（シャトク） ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） ・賃貸仲介 ・家事代行 ・ベビーシッター ・オンライン英会話スクール ■全社週次／月次朝会／半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）
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