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IT法人営業(直販)

Other
株式会社リロケーション・インターナショナル
新宿区, 日本¥4,500,000 - ¥6,500,000 /年3日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【新宿】海外人事の業務改善コンサルタント・SaaS導入◇東証プライム上場リロG◇

~東証プライム上場・リログループの安定基盤◎~ 【海外人事×SaaS】業務課題の整理から業務改善・SaaS導入まで伴走するポジションです ■このポジションの魅力 お客様の海外人事業務を理解し、業務フローの整理・改善から、自社SaaSの導入設計まで一貫して携わっていただきます。 単にSaaSを導入するのではなく、「お客様の業務をどうすればより良くできるか」を考え、業務改善の提案からシステム導入まで支援します。 また、自社SaaSは昨年4月にローンチした新規事業で、追加開発も進めています。お客様の声や課題をシステム開発チームへフィードバックし、サービス改善にも携わることも可能です。 ■概要/採用背景 現在、営業担当が新規顧客へのアプローチやシステム提案を行っています。今後の事業拡大に向け、お客様の海外人事業務を深く理解し、システム導入による業務改善まで踏み込んだ提案を強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■具体的には ◇顧客課題のヒアリング・整理 営業担当に同行し、海外人事担当者から業務内容や課題、運用上の困りごとをヒアリング。 ◇業務改善・ソリューション提案 業務フローを整理し、自社SaaSを活用した業務改善策を検討・提案。 ◇SaaS導入支援 導入決定後、お客様の業務に合わせた導入設計・業務フロー構築を行い、導入まで伴走。 ◇サービス改善 お客様の声や課題を開発チームと共有し、サービス改善や追加開発にも関与。 ■案件の流れ ▽案件獲得:営業担当+本ポジションで商談・課題ヒアリング ▽導入提案:業務フローを整理し、SaaSを活用した解決策を提案 ▽システム導入:導入設計・業務フロー構築を支援 ▽導入後:カスタマーサクセスへ引き継ぎ ■組織構成 配属先は現在2名。営業同行による課題ヒアリングやSaaSの説明・導入提案を行っています。今後の事業拡大に伴い、支援体制を強化していきます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・顧客や社内関係者との折衝・調整経験 ・業務上の課題を整理し、改善や仕組みづくりに取り組んだ経験 ■歓迎条件 ・人事/労務、海外人事/駐在員管理の経験 ・業務改善/BPR、BPOでの業務運用経験 ・法人営業、SaaS/ITサービスの導入・運用経験 ・システム導入、要件整理、プロジェクト推進経験 ■こんな方に向いています ・課題解決や業務改善が好きな方 ・人事×IT/SaaSの専門性を高めたい方 ・お客様に寄り添った提案や仕組みづくりに挑戦したい方

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勤務地

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<勤務地詳細> ★本社 住所:東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。

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給与

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<予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~365,000円 <月給> 275,000円~365,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与や、経験・能力を充分に考慮し、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(5月・11月)※業績・個人目標管理の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度(401k)適用 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJT中心 ■資格手当:宅建(15,000円)、他建築士、旅行主任など <その他補足> ■従業員持株会制度 ■グループ会社共通四半期表彰制度(インセンティブあり) ■決算賞与 ■社員共済会 ■福利厚生倶楽部法人会員 ■資格手当(宅地建物取引士15,000円/月、総合旅行業務取扱管理者10,000円/月) ■退職金前払手当 ■グループ内起業支援制度、グループ内公募制度 等

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日祝休(年に数回土曜日出社するケースがあります。) ■年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 等 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)

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