IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【静岡】法人営業◆UIターン者歓迎！女性活躍中・柔軟な働き方制度あり／国内トップクラスSaaS企業◆
【静岡で働きたい × キャリアを積みたい方歓迎！◇東証プライム上場SaaS企業／女性活躍中・子育て支援制度あり／地元企業のDX化に貢献】 ■業務概要 TVCMでおなじみの「楽楽精算」をはじめ、企業のバックオフィス業務を支援するSaaSサービス「楽楽シリーズ」の提案営業をご担当いただきます。 経費精算や請求管理など、企業が抱える業務課題を解決し、DX推進に貢献するポジションです。 2025年4月に立ち上がった静岡拠点での募集となり、UIターン希望者も歓迎。首都圏で培った法人営業経験を活かしながら、静岡で働きたい方におすすめです。 拠点拡大フェーズだからこそ、組織づくりや営業戦略にも関わることができます。 ■業務詳細 ※フィールドセールス（本ポジション）のミッションは、商談から受注までを担当し、お客様の課題解決を実現することです。 ・初期商談から受注までの案件コントロール ・経営課題、業務課題のヒアリング ・課題解決に向けた提案、クロージング ・導入後のカスタマーサクセス担当への引継ぎ ・営業施策の企画、推進 ※反響営業中心のため、新規開拓に追われるのではなく提案活動に集中できます。 ■担当顧客 従業員1,000名以下の法人企業が中心です。 業界を問わず幅広いお客様に提案できるため、法人営業経験を活かしながら市場価値を高められます。 ■教育体制 業界未経験の方でも安心してスタートできる研修制度を整備しています。 ※経理やバックオフィスの基礎知識研修／実践的なロープレ研修／商談振り返りやフィードバック面談／定期的な目標管理面談 等 ■働き方 ・残業平均18.2h ・有給消化率90%以上 ・毎週水曜日は在宅勤務選択可能 ・子育て支援制度「ラクスマイル制度」を導入 ※ライフイベントを迎えても、自身に合った勤務時間や評価スタイルを選択できるため、長期的なキャリア形成が可能です。 静岡で働き続けながら、営業としての成長も叶えたい女性にマッチする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・異業界からの入社7割◎＞ ■必須条件 ・営業経験がある方（法人・個人不問） ※メーカー・金融・IT業界等、幅広い業界からの中途入社者が多数活躍しております！ ■歓迎条件 ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・IT／Webサービスに関する専門的な知識をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 静岡拠点 住所：静岡県静岡市葵区御幸町5-9 静岡フコク生命ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。6ヶ月の試用期間後、年収の見直しがあります。
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給与
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＜予定年収＞ 530万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～334,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～394,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給はあくまで目安となります（詳細応相談） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月額10万円 家族手当：子1人3万円、子2人5万円、子3人6万円／月 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得（自己啓発）奨励金制度 ＜その他補足＞ ■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外） ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能 ■その他就労支援 ・子の看護休暇（1人につき5日間※有給とは別途） ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル ・社内交流イベント
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季・年末年始休暇（各5日）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、有給休暇（入社時に11日～20日付与※入社月に応じて変動／毎年4月）時間有休制度、子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
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