IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【中野】社内SE（要件定義・開発・運用・改善）SIer歓迎／東証プライム上場／残業20h／土日祝休み
～プライム上場の大手不動産企業／社内システム刷新プロジェクト始動／要件定義から開発・運用まで一貫／年間休日123日・残業20h程度で長期的なキャリア形成が可能／給与改定・ベースアップ実施～ 全国で賃貸住宅事業を展開するレオパレス21では、社内業務アプリケーションの運用と機能強化を進めています。 現在は既存システムのリプレイスプロジェクトも進行しており、開発体制強化のため新たなメンバーを募集します。 上場企業の事業基盤を支える重要なポジションです。 ■業務概要 社内業務アプリケーションの開発、及び運用・保守をお任せします。 また、上記システムをリプレイスするプロジェクトが発足しており、そちらのプロジェクトにも参画して頂きます。 【具体的な業務内容】 ※上流から下流まで担当して頂きます。 ・ユーザー部門からのヒアリングや要件定義 ・上記、要件定義に沿ったプログラム開発 ・プロジェクトのサポート（現状調査等） ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務理解を深めていただきます。 実務を通じてシステムや業務知識を習得できるほか、資格取得支援制度や資格手当も整備されています。 チームリーダーを目指したい方も成長を後押しする環境です。 ■働き方： ・全社平均時間外労働時間：16.4h ・年休123日（計画年休含む：128日）、土日祝休み ・年次有給取得率：82% ・産休育休実績多数あり、くるみんマークを取得（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ■当社について： 当社はアパート・マンションの企画から建設、管理、メンテナンスまで一貫して手掛ける不動産企業です。 売上高4,000億円超、従業員約4,000名規模の東証プライム上場企業として安定した事業基盤を有しています。 給与改定やベースアップの実施に加え、健康経営優良法人認定やプラチナくるみん認定など、社員が長く安心して働ける環境づくりにも取り組んでいます。 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ◎連続のベースアップ実施！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プログラミング言語（VB.NET、PHP、Python等）を利用し設計から開発まで携わった事がある方 ・データベースの知識（Microsoft SQL Server:MS SQL）をお持ちの方 ・WEBアプリ開発経験をお持ちの方 ・チームリーダー経験者もしくはチームリーダーとしてマネジメントをやっていきたい方 ■歓迎条件： ・アジャイル開発をお持ちの方 ・Azure等のクラウドプラットフォームの知識をお持ちの方 ・Powerpoint等による提案資料が作成できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ KDX中野坂上ビル 住所：東京都中野区本町3-30-4 KDX中野坂上ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 4ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 523万円～677万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～385,100円 ＜月給＞ 292,000円～385,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：独身寮（レオパレス：3万円～） 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度、資格手当 ＜その他補足＞ ■社員割引制度 ■確定拠出年金 ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤 ■継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可） など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期9日・年末年始6日・GW・慶弔休暇・裁判員休暇・公傷病休暇・特別休暇・介護休暇・看護休暇・産前・産後休暇・育児休暇
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