IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【大阪/在宅可】医療データ活用×官公庁営業◆自社サービスで医療業界のDX支援◆東証上場◆年休127日

～医療・ヘルスケア×ITで社会貢献性◎／シェア拡大中の自社サービス／年休127日・フレックス・リモートワーク可能でWLBも整う～ ■業務内容： 全国の官公庁・保険者に対し、医療データを活用した保健事業や医療費適正化、保険者業務DXにつながる施策を企画・提案するポジションです。 既製品を販売する営業ではなく、顧客課題に応じて医療・IT・データ活用の知見を組み合わせ、案件の企画から受注までを担います。 ＜詳細＞ ・全国の官公庁・保険者への営業活動 ・保健事業に応じた施策・案件の企画、立案 ・医療データを活用したデータヘルス、医療費適正化、業務DX等の提案 ・提案書、企画書の作成およびプレゼンテーション ・プロポーザル入札への対応 ・受注に向けた社内外関係者との調整 ・契約に関する営業事務処理（庶務担当も在籍） ■ソリューション事例： データヘルス計画策定支援、医療費分析・受診勧奨、自治体保健事業支援、疾患啓発、服薬通知、情報提供ITツール、PHR、レセプト点検、第三者求償事務支援システム 等 ■企業魅力： ＜健康経営優良法人認定！国が認めた好環境で定着率95％！ ＞ ・東証プライム上場の独立系SIer ・50年以上の実績と複数事業の安定基盤 ・リモートワーク・時差出勤制度あり ■業務の特徴： 医療ビッグデータを活用して、自社ブランドを展開しています！ 『「医療データを価値あるものに」「ICT技術による保険者業務DX」を両輪としたサービス創出による、健康寿命の延伸と国民皆保険制度の維持』の考えをもとに、300以上の保険者に対してデータヘルス・医療費適正化・事務効率化のサービスを提供しています。その他、保険者から許諾を得た約800万人の匿名化データを活用したヘルスケア業界向けデータ利活用ビジネスも推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 ・法人営業経験（3年以上が目安） ※業界は問いません。これまでのご経験を活かせる環境です。 ■歓迎条件： ・医療業界、ヘルスケア業界での経験 ・顧客課題に向き合うソリューション営業の経験 ・企画書作成やプレゼンテーションを通じた提案活動の経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 531万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～448,250円 固定残業手当/月：36,019円～55,669円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,019円～503,919円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：育児支援手当（1人12,000円/月） 住宅手当：月10,000円（世帯主の場合） 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務で支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■階層別研修、プロジェクト管理研修、リーダーシップ研修、メンタルヘルス研修、eラーニング ■通信教育受講料補助、情報処理資格・ベンダー資格の資格取得奨励金制度（最大20万円）など ＜その他補足＞ ■時短勤務制度 ■従業員持株会 ■服装自由 ■各種保養所 ■契約スポーツ施設利用可

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏期休暇（5日／7～10月の間で自由に取得可）、年末年始休暇 ※有給休暇（入社日に付与／付与日数は入社時期により異なる）