IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【業務改善・DX推進担当】海運ビジネスを支える◆課題整理から実行・定着まで一貫／在宅可
～業務改善を成果につなげるDX推進をお任せ～ ●世界最大規模の海運会社「株式会社商船三井」100%出資のユーザー系SI ●ITへの投資に積極的／ユーザーとの距離が近くビジネスと一体でDXを推進 ●平均法定外残業10時間／フレックス制度／リモートワーク可 商船三井の営業・運航領域に伴走し、業務とデジタルの両面から変革を推進します。 SaaSやAI・データを活用し、現場の経験・知見を活かした意思決定の高度化と施策の定着を支援いただきます。 ■業務詳細： ・業務課題のヒアリングおよび現状分析（As-Is／To-Be整理） ・業務プロセス設計および業務改善施策の立案・推進 ・SaaS・業務システムの導入および活用推進 ・プロジェクト推進（PM／PL／PMO支援含む） ・BPM・SOP作成などの業務標準化支援 ■当ポジションの魅力： ・ユーザー部門や海外拠点、海外ベンダーなどのグローバルかつ変化に富んだ環境での経験ができます。 ・業務課題の整理から改善施策の企画、システム導入・活用推進、定着化までを一貫して担当いただきます。 ・単なる企画立案やコンサルティングに留まらず、成果創出まで継続して関与いただけます！ ■当社について： ・商船三井グループのIT戦略を担う中核企業です。グループ全体では世界約100カ国・579拠点、約10,500名の船員を擁するグローバル事業を支えており、IT企画から業務変革まで幅広く携わることができます。 ・現在は「AI・先端技術の内製化」を推進する変革フェーズ。AI、SaaS、SAP、ServiceNowなどの活用を加速しており、技術導入だけでなく業務変革や価値創出にも主体的に関われます。 ・IT投資も潤沢、ユーザーとの距離が近く、SIerと事業会社ITの魅力を併せ持つ環境で、大きな裁量を持ちながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・デジタル技術を活用した業務課題の解決に関心がある ・課題整理から施策の実行・定着まで、一貫して関わりたい ※いずれか必須（3年以上） ・業務改善または業務改革プロジェクトに携わった経験 ・システム導入プロジェクトに携わった経験 ・システムの開発・導入・運用保守において、ユーザーとの要件調整や改善提案に携わった経験 ■歓迎要件 ・業務課題分析、業務フロー整理の経験 ・業務改善施策の企画・推進経験（PM、PL、PMO等） ・海運、物流、会計領域の業務知識 ＜必要資格＞ 歓迎条件：基本情報技術者試験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件等に変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 561万円～831万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～408,400円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：38,620円～57,140円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,620円～468,540円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定 ※賞与（2026年度平均支給実績6.6ヵ月分）を含む ■その他固定手当：在宅勤務手当 3,000円 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 東京情報サービス産業健康保険組合（TJK） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき実費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：DB（確定給付企業年金）DC（企業型確定拠出年金） ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度有（満65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（受験費用補助・報奨金有） 学習支援（Udemy Business、通信教育補助、グループ共通研修など） ＜その他補足＞ 商船三井グループ社員持株会（奨励金制度あり）、住宅財形制度、貸付金制度、団体保険、 健康診断・インフルエンザ予防接種全額負担、リロクラブ（福利厚生サービス）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 祝日、有給休暇（最大20日）、メーデー（5/1）、夏季・冬季休暇（最大7日）、年末年始、商船三井の創立記念日（4/1午後のみ）、特別休暇（慶弔・産前産後・育児・介護・看護）、リフレッシュ休暇など
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