IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【第二新卒歓迎】営業※家電・IT機器◆aiwaブランドを広げるメーカー営業／東証上場G／年休125日
□■"売る"だけでは終わらない。売場づくりからブランドづくりまで携われる◆家電量販店向け提案営業／年休125日■□ ――タブレットやPC、オーディオ機器などを展開する「aiwa」ブランド。 現在、販路拡大に伴い営業体制の強化を進めています。 今回募集するのは、家電量販店や販売代理店への提案営業を担うポジション。 将来的には商品の販売戦略や販促企画などにも携わりながら、ブランド拡大を推進していただきます。 ■扱う商材 当社のタブレット・PC・オーディオ製品・ウェアラブル機器等…aiwaの文化を引継ぎコストパフォーマンス×日本製である品質の良さで選ばれています！ ■仕事内容 家電量販店や販売代理店に対し、aiwa製品の拡販を行います。 具体的には… ・家電量販店への提案営業 ・販売代理店との関係構築 ・売場づくりや販促企画の提案 ・新商品の導入提案 ・販売実績の分析 ・販売拡大に向けた施策立案 ・社内の開発・マーケティング部門との連携 単に商品を納める営業ではなく、「どうすれば売れるか」をお客様と一緒に考える提案営業です。 ■組織 8名ほどで構成され（営業事務含）20～40代まで幅広く在籍中 ■この仕事の魅力 （1） 有名量販店との商談経験が積める ビックカメラやヨドバシカメラなど、大手量販店との商談機会も多数。 メーカー営業として市場価値を高められます。 （2） 商品づくりにも関われる 営業現場の意見が新製品や販売戦略に反映される環境。「こんな商品が欲しい」 「こうしたら売れる」という声を発信できます。 （3） 若手でも裁量が大きい 少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きい環境です。 早い段階から担当顧客を持ち、自分のアイデアを活かした営業活動ができます。 （4） 安定性と挑戦の両方を実現 東証スタンダード上場グループの安定基盤がありながら、ブランド拡大フェーズならではの挑戦も味わえます。 ■会社の強み JENESISは東証スタンダード上場グループの中核企業。 中国・深センの自社工場を活用し、企画・開発・製造・納品までワンストップで対応可能です。そのため、作りたい商品をスピーディーに形にできることが大きな強みです 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※以下いずれかでOK◎ ・代理店営業経験者 ・家電量販店に対する営業経験 ＜こんな方へおすすめ！＞ ・自分と異なる立場/業務のメンバーや顧客と協働できるコミュニケーション能力 ・情熱をもって営業活動に取り組める方 ・新たな課題へ能動的に取り組む姿勢とチームを巻き込む力 ・クリエイティブな発想と問題解決能力をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館11F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～407,000円 固定残業手当/月：104,000円～144,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,000円～551,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：決算賞与制度あり（過去実績1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有：65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 1人立ちのタイミングは個人の能力を鑑みて、上席が判断いたします。 ＜その他補足＞ ■近距離通勤手当： 東京オフィスから半径2km圏内の賃貸住宅に居住する正社員で世帯主の場合、月3万（交通費は無支給）その他条件あり ■通信費補助：支給条件にルールあり ■確定拠出年金制度（入社時期により加入条件にルールあり） ■永年勤続表彰制度 ■定期健康診断 ■服装自由 ■キッズスペースの利用可（宮崎のみ） ■クラブ活動有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
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