IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【岡山】社内SE（課長候補）／DX推進、社内システム構築・運用／14期連続黒字◎／年休128日
～社内システムの運用に留まらず、DX推進や業務改革にも携われるポジション／将来の中核メンバー募集／医療・環境機器や放送機器、防災・通信設備を手掛ける独立系メーカー／14期連続黒字経営の安定基盤～ ■募集背景： 事業成長に伴う組織強化のための増員募集です。これまで社内システムやITインフラの運用を中心に行ってきましたが、近年は生成AI活用やDX推進など、ITを活用した業務改革にも注力しています。そこで今回、社内SEとしてシステム運用だけでなく、業務改善やDX推進にも主体的に携わっていただける方を募集します。 ■お任せしたい業務： ・統合基幹業務システム運用管理（ｒＢＯＭ、勘定奉行など） ・オンラインサービス運用管理（デスクネッツ、メールサーバ、ＤＸツールなど） ・社内ネットワーク機器管理（ＰＣ・サーバ・複合機のトラブル対応、ＢＣＰ対策など） ・ＤＸ推進（ヒヤリング、ツール選定、トライアル、導入、運用支援） ・情報セキュリティ対策（ＳＣＳ評価制度対策） ■組織構成:50代男性2名 既存社員から知識やノウハウを引き継ぎながら業務を習得いただき、将来的にリーダーとしてDX推進を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。 ■当ポジションの魅力 ◎DX推進の中心メンバーとして活躍 既存システムの運用だけでなく、生成AIの活用や業務改善施策の企画・導入など、会社全体の変革に携わることができます。 ◎現場の声を直接聞きながら業務改善できる 各部署との距離が近く、現場の課題をヒアリングしながら最適なITソリューションの提案・導入を行えます。自ら導入した仕組みが業務効率化につながる手応えを実感できます。 ◎安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能 転勤なし／年間休日128日／残業月10時間程度。14期連続黒字経営を続ける安定企業で、腰を据えてキャリアを築けます。 ■当社の特徴： 当社は1963年の創業以来、通信・放送分野をルーツに持ち、現在では医療機器や産業用機器など幅広い分野で事業を展開する岡山県発の独立系メーカーです。 放送局や官公庁向けの通信・放送設備をはじめ、医療用酸素濃縮装置や産業用ガス発生装置などの自社製品を手掛けており、公共性の高い分野で安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記のうち複数項目に該当する方（すべてを満たす必要はありません） ・ソフトウェア開発経験5年以上（言語不問） ・データベース管理・運用経験3年以上 ・Microsoft Excel VBA、Microsoft Accessの使用経験 ・基本情報技術者試験資格 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ■歓迎条件： ・ERP（統合基幹業務システム）の導入運用経験 ・生成AIの活用・運用経験 ・ISMS、Pマークなど情報セキュリティ認証取得・運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区長岡4-73 勤務地最寄駅：山陽本線／東岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割での支給となります ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（12分割）：年に2回の評価面談制度がございます。 ※上記年俸とは別に、業績に応じた決算賞与および残業手当を支給します。 ■モデル年収： リーダー（30代）：450～600万円 課長（40代）：600～700万円 部長（50代）：700～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額18,000円まで 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：若年層対象に40％会社負担（上限1万6000円） 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します。 先輩がマンツーマンでレベルに応じたところから丁寧に指導します。 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■年俸制度※年に2回の評価面談あり（昇給UPほか） ■通勤手当※18,000円を上限に支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■出張手当※宿泊・日帰りともに支給あり（日当2500円／日、宿泊費8000円～9000円／日を定額支給) 。管理職の場合は日当は3000円／日、宿泊費9000円～10000円となります。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■土、日、祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護有給休暇など ※有給休暇について：平均取得日数10日／全従業員5日以上100％取得
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