IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】ソリューション営業＜管理職＞◆営業戦略～組織運営を担う／航空宇宙・防衛産業の成長を支える◎
□■変化を楽しみ、顧客と共に未来をデザインするFusion Designer■□ ■業務概要： 日本を代表する航空宇宙・防衛関連企業に対する営業戦略の立案・実行を通じて、事業成長を牽引するポジションです。 担当顧客との関係強化や新規顧客開拓に加え、組織マネジメントや営業メンバーの育成を通じて、事業部全体の成長に貢献いただきます。 ■注力顧客： 大手重工企業をはじめとする航空宇宙・防衛関連企業 ■業務詳細： ◇営業戦略の立案・推進 ・担当顧客および担当領域における営業戦略の策定 ・顧客の事業課題を踏まえた中長期的なアカウントプランの立案 ・売上・利益目標達成に向けた施策の実行 ・新規顧客、新規部署、新規サービス領域の開拓 ・営業プロセス上で発生している問題の解決 ◇アカウントマネジメント ・顧客の経営層・部門責任者とのリレーション構築 ・顧客の事業戦略・技術戦略を踏まえた提案活動 ・人財提案、チーム提案、受託・ソリューション提案の推進 ・顧客満足度向上および取引拡大の推進 ◇組織マネジメント・人材育成 ・営業メンバーの育成・指導・支援 ・営業活動の標準化および生産性向上 ・チーム目標達成に向けたマネジメント ・次世代リーダーの育成 ・メンバーのビジョン実現に向けた支援 ◇事業運営 ・売上・利益・稼働率等のKPI管理 ・事業計画の策定および実行 ・リスク管理、契約管理 ・関係部門と連携した事業運営 ■魅力： ◎日本の新たな基幹産業として航空宇宙・防衛分野を牽引する大手企業のパートナーとして、日本の産業競争力や安全保障に関わる成長プロジェクトにおいて専門性を深めることができます。 ◎裁量を持って事業運営に携わり、顧客戦略の立案から組織運営、人材育成まで幅広い領域に関与し、事業成長を自らリードし、テックコンサルタントと共に価値を創るソリューション営業として活躍できます。 ◎営業マネージャーとしての経験を積みながら、将来的には事業責任者や経営人材としてのキャリア形成も可能です。 ■身につくスキル： ・大手企業とのアカウントマネジメントスキル ・大規模案件の提案・推進スキル ・経営層への提案・折衝スキル ・事業戦略立案・事業運営スキル ・組織マネジメント・人材育成スキル 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・顧客課題のヒアリングからソリューション提案までの営業経験3年以上 ・5名程度の組織マネジメント経験（人財育成、評価、採用） ■歓迎条件： ・航空宇宙・防衛・重工業・自動車・製造業向け営業経験 ・事業開発・アカウントマネジメント経験 ・大手顧客向け営業経験 ・海外営業経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・チームマネジメント力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル10F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
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給与
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＜予定年収＞ 764万円～1,169万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：531,000円～811,000円 ＜月給＞ 531,000円～811,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（9月・3月）／個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給：年1回（4月）／給与調整として、実績、能力により改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社頻度に応じ実費支給、もしくは定期代上限8万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円／日支給） ■企業型確定拠出年金 ■単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当など ■財形貯蓄制度 ■団体保険制度 ■副業制度 ■産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度 ■結婚祝い金制度、出産祝い金制度 ■健康保険組合福利厚生サービス
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■会社指定休日（夏季・年末年始） ※原則、完全週休2日ですが、客先のカレンダーに準じます。 ■年次有給休暇 ■特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、ドナー休暇、妊活支援休暇など）
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