ITコンサルタント（アプリ）

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仕事内容

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【週2在宅可】ITコンサルタント｜CRM/MA・CDP・Snowflakeの上流～導入｜フレックス

〇【伊藤忠商事との資本業務提携で成長加速中】 大手企業のDX・AI活用支援を手掛けるコンサルティングファーム。 〇AI・データ活用、マーケティング、CX領域など幅広いプロジェクトを通じて、業界横断のコンサルティング経験を積むことが可能。 ■会社概要 【伊藤忠商事と資本業務提携。さらなる成長フェーズへ】 SORAMICHIは、「戦略 × データ × AIで、企業変革を実行まで伴走する」をミッションに掲げ、金融・不動産・流通・製造業などの大手企業を中心に、マーケティング・DX領域を支援するコンサルティングファームです。 マーケティング戦略、CRM、データ分析、AI活用、システム開発まで、幅広い専門性を強みとしています。 ■具体的な業務内容： ・クライアントの業務・システム課題のヒアリングおよび要件定義 ・IT戦略の立案およびシステム導入計画の策定 ・CRM／CDP／MAなどのマーケティング基盤や業務システムの設計・導入支援 ・クラウド（AWS、GCP、Azureなど）やデータ基盤（Snowflake、BigQuery等）の活用提案 ・プロジェクトマネジメント（進行管理、品質管理、ベンダーコントロール） ・経営層・事業部門への改善提案・プレゼンテーション ■SORAMICHIで働く魅力 ・大手企業の変革を、戦略から実行まで支援できる 大手企業のプロジェクトを中心に、上流の戦略立案から施策の実行・改善まで幅広く関わることができます。 提案で終わらず、クライアントとともに成果創出まで伴走できることが当社の特徴です。 ・伊藤忠グループとの連携で、挑戦のフィールドが広がる 伊藤忠グループ各社との連携や新たな事業領域への展開により、これまで以上に多様な業界や大規模プロジェクトに携わる機会が広がっていきます。 ・専門性を深めながら、キャリアの幅を広げられる 戦略、マーケティング、データ、AI、ITなど、異なる専門領域を持つメンバーと協働する環境です。自分の専門性を深めることも、新たな領域に挑戦することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・IT業界での実務経験（システム開発、インフラ、またはコンサルティング） ・要件定義や基本設計など上流工程の経験 ・提案資料や要件定義書などドキュメント作成スキル ・プロジェクトマネジメント経験（大規模プロジェクトの進捗管理、リソース調整、課題解決） ■歓迎スキル： ・ITコンサルティング会社、SIerでのコンサル経験 ・SalesforceやCRM、CDPなどの導入・運用経験 ・クラウド環境（AWS、GCP、Azure）に関する知識・経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 805万円～1,924万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：499,699円～1,193,540円 固定残業手当/月：120,120円～286,909円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 619,819円～1,480,449円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 会社業績および個人のパフォーマンスに連動して変動 年間で「月給総額1か月程度」を目安に支給（夏0.5か月／冬0.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修制度（OJT） 資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■健康診断（年1回） ■各種給付金制度（出産・産休・療養・傷病など） ■各種祝い金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、傷病休暇、生理休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など