IT法人営業（代理店）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東京/京セラG】法人営業 ◆自社セキュリティサービスの提案・販売／導入実績◎／福利厚生◎
エンドポイント管理のクラウド化が加速する中、従来のオンプレミス型市場に加え、診断サービスなど新たな市場への提案や、販売パートナー様との連携強化が必要となっています。 エンドユーザー様への直接提案・販売を中心に、パートナー様への販売促進活動も行い、自社プロダクト・サービスのさらなる拡大を目指して人材を募集いたします。 ■業務概要 自社セキュリティプロダクトの法人向け提案・販売をお任せいたします。エンドユーザー様への直接販売を中心に、販売パートナー様への提案や販売促進活動も担当します。 ＜業務詳細＞ ・自社プロダクト・サービスの法人向け提案・販売 ・対応領域：IT資産管理、内部漏洩対策、サイバーセキュリティ対策、脆弱性診断 ・エンドユーザー様への訪問、課題解決に向けた自社プロダクト・サービスの提案・販売を中心に、パートナー様へのセールスおよびPR・販売促進活動 ※販売比率は、エンドユーザー様への直接販売が7割、パートナー様へのセールスが3割です。 ・パートナー様向けの勉強会、エンドユーザー様向けのセミナー講師 ※商談・販売支援については、お客様に合わせて対面・リモートで実施 ■商材の特徴 LANSCOPEはウイルスをはじめとする外部脅威からの保護だけでなく、働き方の改善にもつながるログ管理を提供します。 ※自社プロダクトについて：https://www.motex.co.jp/product/ ■1日の流れ（例） 9:00～9:30 朝礼・打合せ 10:00～12:00 商談 12:00～13:00 昼休憩 13:00～14:00 メール・電話などの業務対応 14:00～16:00 商談 16:00～17:00 勉強会（社内・社外） 17:00～17:45 メール・電話などの業務対応（1～2時間程度の残業が発生する日もあります。） ■当ポジションの魅力 ・業種や企業規模に縛られない営業活動ができます ・豊富な商材ラインナップを活用した提案ができる環境です ・エンドユーザー様や販売パートナー様など、多くの方々と関わりながら営業経験を広げられます 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業のご経験（IT領域） ・エンドユーザー様への直接提案・販売のご経験 ・セキュリティを含むIT基礎知識 ■歓迎条件： ・法人向けセキュリティ対策ツールの販売経験（サイバーセキュリティ、エンドポイント管理系）
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 22階 勤務地最寄駅：都営浅草線・山手線・京浜東北線／三田駅・田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 639万円～844万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～388,000円 ＜月給＞ 309,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／業績に応じて支給） ※残業手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円 ※会社の規定に基づき支給 家族手当：子1名につき16,000円※会社の規定に基づき支給 住宅手当：※会社の規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：※会社の規定に基づき支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜研修制度＞ OJT研修、製品研修、フィロソフィ研修、PL・PM研修 ＜その他補足＞ ＜諸手当＞ 通勤手当、都市勤務者住宅補助手当、寮補助手当、営業所手当、家族支援手当、時間外手当、資格取得支援手当 ＜福利厚生制度＞ 社会保険完備、グループ保険、企業型確定拠出年金、自社株投資会、福利厚生サービス、永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、退職金制度、災害見舞金、慶弔見舞金、在宅勤務制度（上限週2日まで可）、シフト勤務制度 ＜仕事と子育て・介護の両立に関する制度＞ 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ベビーシッター利用補助、時短勤務、フレックスタイム制度
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇、転勤休暇、公事休暇などの特別有給休暇
この求人に興味がありますか？