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IT戦略・システム企画担当

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アスクル株式会社
江東区, 日本最低 ￥6,000,000 /年3日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【LYグループ/週2在宅可】AI推進リーダー｜ASKUL全社の業務改革・生成AI活用／残業15h程

◆◇立ち上げフェーズの専門組織で技術選定から組織文化の醸成までをリード／自社EC「ASKUL」「LOHACO」等運営／週2リモート可＆フレックスありなど柔軟な環境◆◇ アスクル全社のAI活用を推進する中核ポジションです。各事業部門と連携しながら業務課題をAIで解決し、生成AIの活用促進からユースケース創出、組織への定着までをリードしていただきます。 ■業務概要： アスクルの未来を創る、全社横断のAI推進プロジェクト。その中核を担うリーダーとして、あなたの専門知識と実行力を存分に発揮しませんか？ ◆：CEOと直接対話する会議体を運営し、AI活用推進戦略を経営判断に繋げる経験 ◆：社内の全部門に存在するAI推進担当（AIアンバサダー）との協業で、会社全体を動かす推進力を発揮できる環境 ◆：Kiro・LibreChat・LiteLLM・MCP・ChatGPT Enterprise・Microsoft Copilot など、最先端AIスタックを最速で実務投入できるチャンス ■具体的な業務内容： ・AIソリューションの導入および活用を通じて、業務効率化や新規ビジネス創出を推進 ・社内各部署と連携し、AIプロジェクトの企画、立案、実行 ・外部ベンダーやパートナー企業との協力によるAIソリューションの導入 ・AIに関する最新技術やトレンドの調査、分析 ・社員向けのAI研修やワークショップの企画、実施 ・AI活用のユースケース創出およびプロダクトへの組み込み ・LLM（大規模言語モデル）を用いたアプリケーション開発 ・AIシステムのアーキテクチャ設計および実装 ・AI活用の全社展開に向けた技術リード・ナレッジ共有 ■ポジションの魅力： 〇：国内最大級の事業データを武器に、AIで新たなビジネス価値を創造するミッションを担うことができます 〇：経営層とダイレクトに連携し、技術戦略を事業戦略に昇華させる貴重な経験を積んでいただけます 〇：立ち上げフェーズの専門組織で、技術選定から組織文化の醸成までをリードする裁量がございます。 ■目指せるキャリアパス： 技術スキルを磨きつつ、プロジェクトや組織のマネジメント、さらには経営層との連携まで幅広く経験できるため、多様なキャリア展開が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれかのご経験を複数お持ちの方 ・WebアプリケーションおよびAPIの設計・開発経験 ・AWSを用いたシステム基盤の設計・構築経験（コンテナ、IaC、CI/CDを含む） ・Kiro・GitHub Copilot・Cursor等のAIコーディングツールの実務活用経験 ・AIシステムのアーキテクチャ設計・実装経験 ・AI技術（特にLLMや生成AI）を活用したアプリケーション開発経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月々に12分の1を支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,813,800円～8,124,912円 固定残業手当/月：98,850円～174,590円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～851,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※業績に応じて、別途賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤取扱基準に定める日額×出勤日数の支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 70歳までの継続雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度あり ＜その他補足＞ ◆社内副業制度 ◆二重就業（社外副業）制度（社内規定あり） ◆学びの支援制度 ◆出産・育児支援制度 ◆企業型確定拠出年金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会制度 ◆退職金制度 ◆髪型・服装自由 ◆無料ドリンクバー完備

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ◆有給休暇：入社直後2日（試用期間中） ※本採用後 最大18日付与/翌年から毎年20日付与 ◆エデュケーションサポート休暇 ◆ボランティアサポート休暇 ◆サンクスホリデー（勤続5年）

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