IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【第二創業期の中核メンバー募集】システム・経営コンサルタント◆PL・PM経験を活かし上流へ
【2026年を第二創業期と位置付ける変革フェーズ／AI・データ活用による高付加価値ビジネスへの転換を推進／PL・PM経験からコンサルタントへキャリアアップ可能／経営・業務・ITを横断し事業変革をリードする次世代BM候補ポジション】 ※こんな方にお薦め ●PL・PM経験を活かし、より上流のコンサルティング領域へ挑戦したい ●技術を手放さずに顧客課題解決や経営課題に関わりたい ●AIやデータ活用など最新技術を武器に価値提供したい ●完成された組織ではなく、事業づくりそのものに関わりたい ●将来的に事業責任者やビジネスマネージャーを目指したい ■業務内容 全社変革を推進するビジネスマネージャー(BM)候補として、まずはプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして現場経験を積み、その後、システム・経営コンサルタントとして顧客課題の解決や事業変革を推進いただきます。 <具体的な業務> ・顧客との対話を通じた課題発掘および要件整理 ・自社サービス「社内データ整理パッケージ」を活用した課題解決提案 ・AI、データ基盤、SaaS等を組み合わせたソリューション企画 ・業務改善およびDX推進コンサルティング ・品質保証、クラウド、データ領域の専門組織との連携 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進 ・顧客向け提案資料、構想資料の作成 ・事業開発および新規ソリューション企画 ・組織変革および事業変革プロジェクトの推進 <入社後の流れ> 入社後は1年程度を目安にPLまたはPMとして現場プロジェクトへ参画いただきます。事業や組織への理解を深めた後は、先輩コンサルタントとのシャドーイングや育成プログラムを通じて、業務改善案件やITコンサルティング案件を担当いただきます。将来的にはビジネスマネージャーとして事業推進や組織運営を担うポジションへのステップアップを期待しています。 ■プロジェクトについて AI・データ活用を起点とした業務変革・経営変革プロジェクト 今後のスカイウイルの成長戦略の根幹となる新規事業領域です。M365、Google Workspace、Databricks、Snowflakeなどのクラウドサービスや最新AI技術を活用しながら、顧客企業の業務変革や経営課題解決を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3名規模程度のPLまたはPM経験（目安3年以上） ・新たな考え方や技術を柔軟に取り入れられる方 ・ソリューション志向で課題解決に取り組める方 ・複雑な事象を構造化し、ドキュメントとして整理できる方 ・専門外の領域も含めて周囲を巻き込みながら推進できるコミュニケーション力をお持ちの方 ■歓迎条件： ・AIやデータ利活用に関する経験 ・組織運営やマネジメント経験 ・顧客開拓や提案活動など営業経験 ・業務改善やDX推進の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：461,761円～593,707円 固定残業手当/月：76,700円～98,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 538,461円～692,307円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給/賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・通勤交通費全額支給 ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金（確定拠出年金）制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ・定期健康診断 ・各種研修制度 ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始・夏季(3日間) ※入社後1年経過後・有給・慶弔・特別・産前産後 ・育児介護・ドナー ・ボランティア・マタニティ・障がい者通院・生理・育自休業・留学、資格取得、ボランティア等
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