ITコンサルタント（アプリ）

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仕事内容

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【FDE｜AIエージェント開発・AX推進】累計80億円調達｜コンサル×エンジニア×事業変革ポジション

～シリーズC累計80億円調達｜不動産業界をAIで再定義する。Forward Deployed Engineer（FDE）として“現場変革”と“プロダクト進化”を担う～ ◆ポジション概要 現在は約80億円の資金調達を背景に、AIソリューション事業を新たな成長の柱として立ち上げ、不動産業界における「Vertical AI Company」への進化を目指しています。 今回募集するForward Deployed Engineer（FDE）は、AIコンサルタントと共に大手不動産会社の現場へ入り込み、AIエージェントの設計・実装・運用までを一気通貫で担うポジション。単なる受託開発やPoC止まりではなく、得られた知見を自社プロダクトへ還元し、不動産業界の未来を創る中核人材として活躍いただきます。 ◆Forward Deployed Engineer（FDE）とは？ 一言でいえば、「顧客課題を最も近い場所で解決するAIエンジニア」です。 カナリーのFDEは、単なる開発担当ではありません。 ・顧客の業務を理解する ・課題を構造化する ・AIで解決できる形へ変換する ・自ら実装する ・現場へ導入する ・改善する ・プロダクトへ還元する というサイクルを一貫して担います。 ◆具体的な仕事内容 顧客業務のヒアリング・現状分析 業務フローの分解・構造化 AI活用可能領域の特定 AIエージェントの要件定義 PoC開発 本番システム構築 マルチエージェントアーキテクチャ設計 RAG基盤構築 API・データ連携設計 AI評価基盤構築 ガードレール設計 本番運用・改善 SaaSプロダクトへのフィードバック ◆魅力 1）単なる開発ではなく経営課題解決に踏み込める 顧客は業界大手企業。FDEは現場担当者ではなく、時には経営層や事業責任者とも対話します。技術だけでなく、業務理解・課題発見・提案力・プロジェクト推進力まで高めることができます。 2）AI時代に最も市場価値の高いキャリア 今後求められるのは、単なるソフトウェアエンジニアではなく、「AIを使い、現実世界の業務を変革できる人材」です。 ・AIエンジニア ・ソリューションアーキテクト ・AIプロダクトマネージャー と繋がるキャリアを築くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： バックエンドの開発経験 バージョン管理システム（Git等）を用いた開発経験 顧客の業務現場に入り込み、課題のヒアリングから解決策の提案・実装までを担うFDEの働き方への共感 ◆歓迎条件 LangGraph / ADK / Mastra 等のAIエージェントフレームワークを用いた開発経験 マルチエージェントシステムの設計・開発経験（オーケストレーション、A2A等のエージェント間連携等） RAGパイプラインや検索基盤（全文検索、ベクトル検索）の設計・構築経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27F 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※その間の待遇・給与に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：639,300円～957,000円 固定残業手当/月：195,700円～293,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 835,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時や入社後の成果に応じてストックオプション付与の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月3万円上限） 住宅手当：家賃補助制度（支給条件あり／最大4万円） 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入 ＜その他補足＞ ■長期勤続手当（支給条件あり） ■健康診断 ■フリードリンク

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・入社時から使える特別休暇を3日分付与 ・冬季休暇 ・GW ・慶弔休暇 ・有給休暇