IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【全国】法人営業／事業を動かす商社営業◆建材・エネルギー・リテール・ITなど／複数事業トップシェア

～法人営業／総合職／仕入・販売・物流・プロジェクト推進まで担う商社営業／全国勤務～ 創業100年以上、東証スタンダード上場、連結売上高3,000億円超の安定基盤を持つ総合商社です。建材、石油製品、ガス、リテール、ITなど幅広い事業を展開し、多くの領域でトップクラスのシェアを確立。オープンポジション採用のため、これまでの法人営業経験を活かしながら、経験や志向に応じたフィールドで事業を動かす営業としてご活躍いただけます。 ■業務内容 営業総合職として、建材・エネルギー・情報分野のいずれかにおいて法人顧客への提案営業を担当いただきます。 顧客の課題やニーズを把握し、最適な商品・サービスを提案するとともに、調達先や社内関連部署との折衝、物流調整などを通じて、商流全体を見据えた提案・調整を行いながら案件を推進していただきます。 取扱商材は建材、石油製品、ガス、リテール関連、IT関連など多岐にわたり、担当領域に応じてプロジェクト運営にも携わりながら、事業の成長に貢献していただきます。 ■業務の魅力 幅広い事業領域を持つ環境のため、一つの商材に限定されず多様な経験を積むことができます。また、提案営業だけでなく仕入れや物流管理、プロジェクト推進にも関わることで、事業全体を俯瞰する視点や課題解決力を身につけることが可能です。商流全体に関与しながら案件を推進することで、事業運営に近い視点を養える点も魅力です。 ■働き方 ・正社員（総合職） ・全国勤務（全国転勤あり） ・語学力不問 ■キャリアパス 営業経験を起点に、多様な事業領域で専門性を高めながらキャリアを築くことが可能です。 また、170講座以上の通信教育制度や資格取得支援制度（最大50万円支給）をはじめ、借上社宅制度、出産・育児支援制度など福利厚生も充実。長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。 ■入社後の流れ 入社後はオリエンテーションを実施し、その後数カ月はOJTを通じて業務知識や顧客対応を習得いただきます。習得状況に応じて担当顧客の引継ぎや新規営業をお任せする予定です。 ◆盤石の経営 1914年設立以来赤字経営がなく、現在も実質無借金経営を継続しています。 500億を超える豊富な手元資金を背景に、M&Aを含む積極的な事業投資も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜業種未経験歓迎＞ ・法人営業経験をお持ちの方 ・顧客課題をヒアリングし、提案営業を行った経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・建材、エネルギー、石油製品、ガス、IT業界での営業経験をお持ちの方 ・仕入、販売、物流管理に携わった経験をお持ちの方 ・プロジェクト推進経験をお持ちの方 ・大手法人向け営業経験をお持ちの方 ・新規開拓営業経験をお持ちの方 ・商社での営業経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 全国 住所：全国 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職採用 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ※上記年収はご経験に応じて前後します。 ※社内等級により管理者となる場合は残業代の代わりに管理者手当がつきます。それ以外の社員は残業代支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：日本トップクラスの借上社宅有。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 事業部専門研修 管理者研修 ＜その他補足＞ ＜資格取得支援＞ 通信教育7割会社負担、170講座、最高50万円の一時金＋最高5万円の手当あり 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 在宅勤務（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇等