システム・ITアーキテクト
職務内容
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仕事内容
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【三田/生成AI活用】AIアーキテクト◆生成AI/RAG/MLOps/全体設計/技術主導/在宅可
～生成AI×画像AI×アーキテクチャ設計／PoC止まりを脱却し実運用を実現／東証プライムGの安定×新規事業～ ◎AIを「作って終わり」ではなく、社会実装・スケールまで担える環境 ◎RAG・MLOps・クラウドを横断し、技術意思決定からリード可能 ◎大規模案件×インフラ領域で“使われ続けるAI”の構築に挑戦 ■募集背景 AI案件の高度化・大規模化に伴い、PoCに留まらず「実装～安定運用～スケール」まで責任を持つ体制強化を推進しています。特に生成AI・画像AI領域の新規事業拡大に向け、全体設計を担えるAIアーキテクトの増員募集です。 ■業務概要 生成AI・画像AIを中心としたAIソリューションにおいて、アーキテクチャ全体の設計および技術統括をお任せします。単なる開発ではなく、「ビジネスで活用され続けるAI」を実現するための基盤づくりをリードいただきます。 ■職務詳細 ・画像認識AI（物体検知／異常検知等）のモデル・推論基盤設計 ・生成AI（LLM）活用アプリの設計（RAG／エージェント／プロンプト設計） ・MLOps基盤構築（CI/CD、監視、再学習設計） ・クラウドネイティブなAI基盤設計（AWS/Azure/GCP） ・データ基盤設計（データレイク／パイプライン／品質設計） ・API／マイクロサービス設計、セキュリティ・ガバナンス設計 ■組織体制 新規事業フェーズのため、少数精鋭で裁量を持ち、技術選定から関与できます。 ■キャリアパス AIアーキテクトとして高度な技術責任を担うほか、テックリードやAI事業責任者へのステップアップも可能。PoC止まりではない大規模案件で、設計力を磨けます。 ■働き方 フルフレックス（コアタイム無）／リモート可。年休123日。安定基盤のもと、裁量と柔軟性を両立できます。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場グループの安定性を背景に、社会インフラ領域の大規模案件にAIで価値提供。AIを「実際に使われる形で社会実装できる」点が最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】※いずれか必須 ・生成AIまたは画像AIを用いたシステム／サービス開発経験 ・AIモデル開発（機械学習／深層学習）の実務経験 ・Python等を用いたAI実装経験 ・クラウド環境（AWS/Azure/GCPいずれか）での設計・構築経験 ・API設計・マイクロサービス設計 ・アーキテクチャ設計ドキュメント作成経験 【歓迎】 ・LLMアプリケーション構築経験（RAG／LangChain等フレームワーク活用） ・MLOps構築経験（CI/CD、モデル監視、再学習設計）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 期間中の条件変更：なし
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給与
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＜予定年収＞ 860万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～543,000円 ＜月給＞ 540,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、当社の規定に合わせて決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社員で構成される教育委員会を中心に各種教育を企画・実施（階層別教育、社内教育、eラーニング、社外の教育機関が主催する研修への派遣等） ■公的資格取得者に資格手当を支給する制度あり ＜その他補足＞ ■産休制度（出産休暇、通院休暇） ■育児制度（育児休業、育児勤務、看護休暇） ■介護制度（介護休業、介護勤務） ■定期健康診断・健康相談窓口 ■短時間勤務制度 ■慶弔金制度 ■各種貸付金制度 ■財形貯蓄 ■団体保険（生保・損保） ■契約保養所 ■スポーツクラブ利用補助 ■各種チケット手配など ■企業年金基金は退職金制度と別枠で加入（拠出金は会社負担）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日は120日以上 有給休暇（最大40日）
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