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IT戦略・システム企画担当

Technology
トランス・コスモス株式会社
豊島区, 日本最低 ¥7,000,000 /年2週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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グローバルITプロジェクトマネージャー◆国内外グループ会社のIT・セキュリティレベルの統一化を推進

■仕事内容 本社・関連部署と協力しながら、国内外グループ会社のIT・セキュリティレベルの統一化を推進するポジションです。共通施策の立案から展開・運用までのトータルを担い、グループ全体のIT、セキュリティ強化とコスト最適化を実現していきます。 <業務概要> ・国内外グループ会社とのIT・セキュリティ連携を強化するためのソリューション導入、運用ルール変更 ・グループ共通のIT施策を立案し各社へ展開 ・セキュリティ対策を標準化 ・IT資産を可視化しコスト最適化 ・AI・自動化を活用して運用効率を高めグループ共通の運用業務を集約 <具体的な業務の流れ> (1)現状課題、望ましい状況を踏まえたPJ起案 (2)関係者、ステークスホルダーとの調整、承認後にPJを海外メンバーを含めた関係者と推進 (3)システム利用開始後の運用、保守、改善 海外子会社向けのグローバルITプロジェクトのマネジメントと実務を担っていただきます。 本社の方向性と現地の実態を踏まえた施策立案、関連部署、ステークスホルダーとの調整、 メンバーと共にシステム利用後の運用、保守、改善までのトータルをリードしていただきます。 そのため、リーダーシップとコミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力が求められます。 ※海外グループ会社および海外ベンダーとのやり取りは英語です。 メール/チャットは毎日、会議は週1回以上の実施ですので、意思疎通ができるレベルのスピーキングスキルは必須です。 ■この仕事の魅力・やりがい 各国メンバーと直接コミュニケーションを行いグローバルビジネスに関わることができます。国内関連部門、海外関係会社、社外関係者と共にPJ対応を通じ、様々な技術、文化に触れることで自己成長が出来る環境です。 ■時差対応 基本はありませんが、対応がASEAN(ASEAN加盟国)メインとなりますので、時差があったとしても1~2時間以内程度の想定です。 ■出張 状況に応じて、ASEAN(ASEAN加盟国)を中心に年1~2回ある可能性があります。 変更の範囲:その他会社が定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITインフラ、クラウド、セキュリティ、ITサービス運用のいずれかに関する実務経験3年以上 ・プロジェクトマネジメント経験(ベンダー管理、成果確認も含む) ・複数組織をまたぐ部門間調整経験 ・ビジネスレベルの英語スキル(実務使用歴2年以上を目安、意思疎通ができるレベルのスピーキングスキル必須) <語学力> 必要条件:英語中級

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 勤務地最寄駅:JR・東京メトロ・西武線・東武線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<標準的な勤務時間帯> 9:00~17:50 時間外労働有無:無

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇に変更なし

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給与

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<予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):583,340円~916,000円 <月給> 583,340円~916,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※スキル・ご経験に応じて、当社規定により決定いたします(上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします) 昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 トランスコスモス健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(5万円まで) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> スキルアップ研修、キャリアアップ研修、等級別研修、経営幹部育成研修、プロジェクトマネジメント研修、TCIビジネススクール、技術交流会 等 <その他補足> 交通費支給(月額50,000円まで) 財形貯蓄制度 社員持株会制度 慶弔休暇/慶弔見舞金 育児支援制度 産前産後休暇制度 育児休業制度 定期健康診断 グループ保険

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(12月30日~1月3日) 年次有給休暇(初年度10日間)※在籍年数に応じて最高20日/年

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