ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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【福岡】地域密着型ITコンサルタント◆会社・経営コンサル・M＆Aアドバイザリーを提供
【九州・福岡を代表するローカルプロフェッショナルファーム／累計490億円超・計23本のファンドを組成】 ■募集背景： 当社の経営コンサルティング事業において、近年、システム導入における上流のコンサルティングの依頼が増えており、ITコンサルティング事業を強化・拡大していく方針です。 一緒に九州経済の発展に貢献頂ける熱い想いをお持ちの方を探しております。 ■業務概要： 中堅中小企業の経営トップの決断を必要とする課題に対して、コンサルティングを行っていただきます。 ※ご経験やご希望に応じて投資ファンド業務・M＆Aアドバイザリー業務もご担当いただくことがあります。 ■具体的には： ・中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定 ・情報システム部門の業務分析・業務改善の案件 ・IT戦略、ITアドバイザリー（ITアセスメント、IT組織変革） ・ERP導入支援 ・BI（ビジネスインテリジェンス）構想・導入・保守・運用 ・ITガバナンスモデルの策定導入支援 ・IT人材育成等の企画・実行支援 ・運用・開発等ITサービスマネジメントの改善・改革支援 ・PMO支援 ・セキュリティー教育 ・システム監査 ※入社時のポジションは、ご経験に応じて決定させて頂きます。 ■組織について： クライアントに対し最適な解決策を提案するため、2023年から投資、コンサルティング、M＆Aアドバイザリーの3つのサービスを1つの部署に統合いたしました。3つのサービスを提供している私たちだからこそ、クライアントに幅広い解決策を提示することができ、かつ従業員も経営コンサルティングに加え投資やM＆Aアドバイザリー業務など幅広い経験を積むことが出来ます。 ■当社について： 私たちは地域の特性に合わせ、経営陣と伴走する「プロフェッショナルファーム」です。 少数精鋭の組織だからこそ、大手のように業務を細分化せず、各人がプロジェクト全体を俯瞰しながらクライアントに深く寄り添えるのが強みです。九州の多種多様な企業と長期の信頼関係を築き、手触り感を持って地方創生に貢献することができます。 自立したプロが集う組織として、リモートワークやフレックス、フリーアドレスを導入。時間や場所に縛られない働き方を尊重する、組織のしがらみがないフラットで自由な企業文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SIerでの勤務経験3年以上 ・業務アプリケーション開発のリーダーやPM経験者 ・PM業務もしくはPL業務経験者側の立場で業務を遂行できる ■歓迎条件： ・基幹業務システムの業務要件定義プロジェクトの複数経験 ・中期IT戦略策定、ITグランドデザイン策定、ITガバナンス強化等の経験 ・業務アプリケーション設計開発、基盤について一定の知見を有する方 ・コンサルティング会社等で当該領域での経験 ・SAP経験、上流フェーズからのコンサルタント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-12-8 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂(4番出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,024,000円～4,092,000円 固定残業手当/月：88,000円～119,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1～2回（決算賞与12月、業績により業績連動賞与支給3月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：社宅制度 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ■スポーツクラブ会費補助 ■各種健診補助 ■社宅制度 ■独立支援制度 ■企業型DC制度（2027年4月導入見込み）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児介護休業、研究休暇
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