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ITコンサルタント(アプリ)

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有限責任監査法人トーマツ
千代田区, 日本最低 ¥6,500,000 /年1週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【第二新卒歓迎】IT監査・リスクコンサル◆開発経験活かして上流へ◆リモート中心/研修充実/面接1回

~4大監査法人/第二新卒歓迎・未経験からIT監査へ/社内の9割がITエンジニア出身/年収650万円以上/リモート中心/基本面接1回~ ★IT監査とは IT監査とは、企業のシステムや業務が安全かつ適切に運用されているかを確認し、リスクの発生を未然に防ぐ仕事です。 例えば、「システム開発のルールが守られているか」「セキュリティ対策は適切か」などを確認し、企業のITリスク低減を支援します。開発を行う仕事ではなく、ITの専門知識を活かして企業経営や重要プロジェクトを支えるポジションです。 ■職務概要: 金融機関や大手企業のシステムが安全かつ適切に運用されているかを第三者の立場で評価し、改善提案をお任せします。 ・システム開発や運用プロセスが適切に管理されているかの確認・評価 ・アクセス権限やセキュリティ対策など、IT管理体制のチェック ・業務システムにおけるリスク分析、課題抽出、改善提案 ・情報システム部門や経営層へのヒアリングおよびアドバイス ・企業のITガバナンス強化に向けた監査・コンサルティング業務 ■教育体制: 入社後は、3週間程度教育プログラムを受けた後、実業務でのOJTで知識を習得頂きます。 その他、様々な教育支援プログラムでスキルアップを支援します。 ※実業務についてからも1人ひとりにメンターが付くフォロー制度有り ■働き方: ・所定労働時間:7h/残業時間:30h程度 ・基本的にはリモートワーク ※監査する立場にありますので稼働が高くならないよう、稼動時間は徹底管理されています。 ※繁忙期は特定の時期(顧客の決算期)に集中するため、それ以外の季節では比較的余裕があります。また、忙しくなる時期があらかじめわかっているため、プライベートの予定が組み立てやすい環境です ■魅力: ◎監査の専門性が身につく IT監査やリスク管理という新たな専門性を身につけることができます。 情報システム責任者や経営層と関わる機会も多く、一般的なエンジニア職では得られない視点を身につけることができます。 ◎未経験でも安心してスタートできる環境 入社後は3週間の研修やOJT、メンター制度を通じて業務を学べるため、監査知識は不要です。 IT業界での経験を土台にしながら、新しい領域へ無理なくチャレンジできます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:【第二新卒歓迎】【監査経験不問】 IT業界でのエンジニア経験(システム開発・インフラなどの領域は不問) ■歓迎条件: ・簿記資格や会計・財務に関する知見 ・金融系システム開発や金融プロジェクトへの参画経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 勤務地最寄駅:千代田線/二重橋前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項ございません。 <試用期間> 6ヶ月 特記事項ございません。

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給与

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<予定年収> 650万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):365,000円~750,000円 <月給> 365,000円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与】年2回【昇格】年1回10月 ※能力査定の上決定 ■モデル年収(参考の為保証するものではありません): シニアコンサルタント:850万円~ マネージャー:1000万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 特記事項ございません。 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:6万円/月 家族手当:無 特記事項ございません。 住宅手当:無 特記事項ございません。 寮社宅:無 特記事項ございません。 厚生年金基金:特記事項ございません。 退職金制度:特記事項ございません。 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 3週間程度の教育プログラム/CISA等、資格支援プログラム/語学学習支援プログラム(海外研修含む)/E-Learning学習プログラム ※メンター制度による継続的なサポート体制有 <その他補足> 賞与年2回、介護保険、出張手当、団体生命保険、団体損害保険、退職金、資格取得奨励、各種学校費用補助、財形貯蓄、定期健康診断 他

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(15~25日) 、慶弔休暇、産前産後休暇 、育児休暇、介護休暇 、年末年始休暇 など

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