サーバーエンジニア(設計構築)
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【名古屋】インフラエンジニア◆金融システムの設計構築・運用保守/PL業務も担当<333948>
【金融系顧客システムの技術保守・運用およびサブシステムのインフラ設計・構築を担当/経験に応じてプライムベンダーと要件定義などの上流工程やPL業務にも携われるポジション】 ※こんな方にお薦め ●サーバ・仮想環境またはメインフレームの経験を、金融系システムで生かしたい方 ●クラウドやセキュリティなどの知識を広げ、大規模システムへの対応力を高めたい方 ●設計・構築や運用保守だけでなく、要件定義やPL業務にも携わりたい方 ■業務内容 金融系顧客システムを対象に、技術保守・運用および担当サブシステムのインフラ設計・構築を担当します。経験に応じて、プライムベンダーと協業しながら要件定義などの上流工程から参画するほか、PL業務も担います。勤務地は名古屋市内の顧客先です。 <具体的な業務> ・技術保守・運用:金融系顧客システムの安定稼働に向けた保守・運用 ・インフラ設計・構築:担当サブシステムのサーバ、仮想環境、メインフレームなどの設計・構築 ・上流工程:プライムベンダーと協業した要件定義およびインフラ構成の検討 ・プロジェクト推進:担当案件におけるPL業務 <入社後の流れ> 入社後は経験に応じて、金融系顧客システムの技術保守・運用またはインフラ設計・構築を担当します。その後は技術領域を広げながら、要件定義などの上流工程やPL・PM業務への挑戦を目指せます。 ■配属組織 インフラマネージドプラットフォーム事業部 ITインフラ第二技術本部 第二技術部への配属です。名古屋市内の顧客先で、プライムベンダーと連携しながら金融系システムのインフラ構築・運用保守を支援します。 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件:各種システム構築の経験が5年以上あり、以下いずれかの条件を満たす方 ・Linux・UNIXまたはWindowsサーバの設計・構築経験、およびVMwareまたはHyper-Vを利用した仮想環境の設計・構築経験 ・メインフレームの設計・構築経験 ■歓迎条件: ・ネットワークの設計・構築経験 ・メインフレームのバージョンアップまたはマイグレーション経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 愛知県のお客様先 住所:愛知県名古屋市のお客様先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 670万円~1,080万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~515,000円 <月給> 375,000円~515,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職での経験等を考慮して決定します。 ※上記年収は月残業20時間と想定して算出しています。 ■昇給:年1回(4月)※毎年の目標・役割達成度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:一部、確定拠出年金を導入 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ・時短制度、出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ・社員持株会(キヤノンMJ株)、財形貯蓄(年金・住宅等)、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募など 【育児支援制度】入社1年後から全従業員利用可。 【育児休業】子が満3歳に達するまで休業が可能。 【介護休業】介護対象者1人につき最長1年まで取得可能。 【短時間勤務】最長2時間短縮勤務が可能。育児:小学校3年修了まで、介護:3年を限度に利用可能。 ※退職金:市場金利連動年金・確定拠出(マッチング拠出)・退職一時金
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇 ※祝日がある週において、土曜日の出勤が発生する可能性がございます。 ※年間休日日数や完全週休2日制であることに変更は発生いたしません。
この求人に興味がありますか?