IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【広島市中区】中国地域の電力・エネルギー分野におけるソリューション営業
【配属組織について（概要・ミッション）】 中国地域の電力事業者や関連企業をお客さまとし、地域の電力の安定供給とエネルギーインフラの進化を支える営業組織です。発電・送変電・配電設備、制御システム、DX・AI、セキュリティ、脱炭素などの幅広い領域で、お客さまの経営課題・現場課題の解決に取り組んでいます。 お客さまとの対話を起点に、日立製作所の各事業部門やグループ会社などをつなぎ、日立グループの総合力を活かして技術・製品・サービスを組み合わせ、地域社会に新たな価値を届けることが私たちのミッションです。 【職務概要】 中国地域の電力事業者を担当し、設備・システムおよび各種ソリューションの営業活動を推進します。 お客さまへの訪問・対話を通じて経営課題・現場課題を捉え、情報技術（IT）、制御・運用技術（OT）、各種製品（プロダクト）を組み合わせた解決策を企画・提案します。 提案から契約、導入後のフォローまで関係者と連携して担当案件を推進するとともに、お客さまの将来課題を見据えた新たなテーマの具体化にも取り組みます。 社内の技術・事業部門やグループ会社などの知見を結集し、日立ならではの価値創出と新たな事業機会の開拓に貢献します。 【職務詳細】 ・担当領域の目標達成に責任を持ち、案件の計画と進捗を管理しながら、提案、契約、導入後のフォローまで関係者と連携し、一貫して推進します。 ・お客さまへの訪問・対話を通じて、経営課題・現場課題の背景を捉え、ニーズを具体化して解決の方向性を組み立てます。 ・現場担当者から経営層まで幅広い関係者との信頼関係を築き、経営価値の向上につながる提案を企画します。 ・案件の特性や実現性を踏まえ、関係者と合意形成を図りながら提案活動を推進します。 ・DX・AI、脱炭素などを起点とする新たなテーマについて、実現に向けた道筋を描き、具体化に取り組みます。 ・技術部門、事業部門、グループ会社などの知見や事例を活用し、チームで日立ならではの解決策をつくり上げます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれかの経験をお持ちの方（3年程度） ・法人向けの営業、提案、顧客折衝の経験 ・エネルギー関連事業、社会インフラ事業に携わった経験 ・システムエンジニア、ITコンサルタントなどとして顧客課題の解決に携わった経験 ■歓迎条件： ・営業戦略・アカウントプランの立案や実行経験 ・DX、AI、ITシステムに関する知識または提案・導入経験 ・英語で日常的な会話ができる方（資格・スコアは問いません） ・普通自動車運転免許
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 中国支社 住所：広島県広島市中区袋町5番25号 （広島袋町ビル） 勤務地最寄駅：市内電車線／袋町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 720万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,000円～470,000円 ＜月給＞ 422,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※年次有給休暇は入社月に応じて付与 4月～12月：8日、1月：6日、2月：4日、3月：3日 配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇など
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