システム・ITアーキテクト

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仕事内容

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【東京・福岡】バックエンドエンジニア（Product）／ユーザー体験の向上を通じ、利益の最大化に貢献

【開発スピードと品質を両立しながら、継続的にプロダクトを進化させる／PayPayグループ】 ■業務内容 プロダクトマネージャー、デザイナー、QAエンジニアなどと緊密な連携を取りながら、最高のユーザー体験が提供できるスケーラブルなシステムの設計・開発を行います。 ◇高い拡張性と可用性、安全性を実現するマイクロサービス基盤のシステムを設計・開発 ◇コードのリファクタリングやアルゴリズムの改善などシステムパフォーマンスの最大化に向けた各種取り組みに参画 ◇APIの機能改善、パフォーマンスチューニング、デバッグ、トラブルシューティングなど、システムの品質向上を図る ■開発一例 ・Webブラウザ向けWebアプリの機能開発 ・PayPayアプリ向けに提供するミニアプリの機能開発 ・PayPayカード入会/会員サイトの設計および開発・運用 ・新サービスリリースやサービス改善に伴う機能追加および改善 ■開発環境 開発言語/フレームワーク：Java 17/Spring Boot 4 DB：Aurora MySQL、Aurora PostgreSQL、DynamoDB バージョン管理：GitHub CI/CD：AWS CodePipeline プロジェクト・ドキュメント管理ツール：Jira、Miro、Confluence エディタ：IntelliJ、VSCode インフラ環境：Docker + AWS(ECS,EKS,ECR) コミュニケーションツール：Slack、Google Meet AIツール：GitHub Copilot、Codex ■魅力 ・大規模なユーザー基盤とPayPayエコシステムとの連携を前提としたプロダクトにおいて、スケーラビリティ・可用性・パフォーマンスを考慮したバックエンドアーキテクチャの設計・改善に携われる ・マイクロサービスを前提としたシステムにおいて、プロダクトの成長を支えるアーキテクチャに対して技術的な意思決定を行える ・新規機能の開発だけでなく、既存アーキテクチャや技術負債に対する課題を見つけ、技術戦略を踏まえて改善を推進できる ・プロダクト全体を俯瞰した技術設計・意思決定に関われる 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・システム開発経験（目安：5年程度以上） ・オブジェクト指向言語を用いた開発経験 ■歓迎条件 ・各種リレーショナルデータベースを用いた開発経験 ・イベント駆動アーキテクチャ（EDA）の設計および実装経験 ・大規模サービスやシステムの開発経験 ・金融系システム開発やプロジェクトに携わった経験 ・SQLチューニング経験 ・各種AWSサービスの活用経験 ・PM/PL経験 ・生成AIを活用した開発プロセスや開発生産性の改善経験 ＜語学補足＞ ■歓迎：ビジネスレベル以上の英語スキル

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 博多コネクタ 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■年俸は毎年1回見直しいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■管理職研修 ■新任管理職研修 ■公募制による各種研修 ■その他業務知識習得研修 他 ■その他社内制度 ■定期的な1on1：社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金制度 ■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年次有給休暇（初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） パーソナル休暇（毎年度5日間付与／初年度は入社月により3日間もしくは5日間付与）