IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【群馬】業務システム導入・運用担当（PLM）◇世界的半導体試験装置メーカー／舘林熊谷からアクセス◎
【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： 技術データベース課の担当者として、PLMシステム（Product Lifecycle Management：製品の企画・開発から廃棄までの全工程を一元管理するシステム）の構築と運用管理を担っていただきます。また、設計や生産部門と協働し、業務プロセスの改善を推進することで、品質と効率の向上に貢献いただきます。 設計部門で作成されたデータや技術情報をPLMシステム上で適切に管理し、生産部門へ円滑に連携するための仕組みづくりにも携わります。システム開発そのものではなく、パッケージシステムの導入・運用を中心に、ベンダーやSIer、社内関係部門と連携しながら業務課題の解決や運用改善を推進いただくポジションです。 ■業務詳細： ・PLMシステムの構築と運用管理 ・設計や生産に関連する業務プロセスの確立と改善 ※PLMに関する経験はもちろん歓迎しますが、ERPや生産管理システムなど、業務システムの導入・運用経験も活かせる環境です ■当ポジションのやりがい： ・PLMシステムの運用を通し、設計・生産プロセス全体の改革に関わり、改善を推進できます ・PLM、データ管理、業務プロセス改善など、将来性の高い専門スキルを習得できます ■働き方： ・従事するプロジェクトの開発フェーズによって変動はありますが、想定残業は月20h程度です。 ・フレックス／在宅勤務を実施中。※フルリモートは不可 ■同社について： 「先端技術を先端で支える」という企業理念のもと、進展著しいデジタル社会のインフラストラクチャーである半導体の品質や信頼性の向上を通じて、社会の持続可能な発展に寄与しています。主力製品となる半導体試験装置は世界シェア1位で、海外売上高比率は9割を超えています。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、ダイバーシティ・ワークライフバランスへの取り組みも多数行っています。高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務システムの構築・導入または運用管理経験（例：PLM、ERP、生産管理、人事、会計システム等） ・業務上の問題・課題を分析し、解決策の立案から実行・定着までの活動を主導した経験 ■歓迎要件： ・英語力（メールベースの使用経験でも歓迎します） ・OracleなどのRDBを操作できること ・Lean Six Sigma、BABOK、BPM等の問題解決・業務改善手法に関する知識・実践経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 群馬R&Dセンタ 住所：群馬県邑楽郡明和町大輪336-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／川俣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。 ■昇給 ： 年1回（6月） ■賞与 ： 年2回（6月、12月）※2ｹ月分×2回＝約４ヵ月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■各種保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：家賃補助制度 寮社宅：借上社宅制度 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■教育補助制度あり、その他各種英語研修、社内TOEIC(R)テストなど ＜その他補足＞ 各種社会保険、健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、育児休職制度、家賃補助制度、借上社宅制度、借上寮制度、引っ越し手当など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■2023年度実績 GW（9日）／夏季休暇（9日）／年末年始（7日） ※有給休暇の付与数は、入社月により変わります
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