IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【社内SE】社内ITインフラ全体の戦略立案から体制構築・運用統括（管理職）◆年休129日
■業務内容 今回のポジションでは、管理本部に所属し、社内IT全体の戦略立案から体制構築・運用統括までをお任せします。本社および国内8拠点の事業所をつなぐITインフラ環境の管理・整備に加え、情報セキュリティ環境の強化、生成AIの業務活用推進、IT環境全体の最適化など、事業基盤となるインフラのさらなる拡充・発展を企画・推進していただきます。経営層と連携しながら、全社的な業務効率化と働きやすい就業環境の実現をリードする、当社の成長を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ◇部門マネジメント ・IT戦略・中長期ロードマップの策定、経営層への提案 ・IT予算の策定・管理、ITツール等のコスト最適化 ・メンバーのマネジメント・育成、運用体制の構築 ◇社内インフラの企画・設計・改善 ・社内サーバー／ネットワーク基盤の企画・設計、アーキテクチャ改善の意思決定 ・Active Directory、クラウド基盤を活用したインフラ最適化の推進 ・自動化・標準化による運用品質向上の指揮 ・インフラベンダーのコントロール、プロジェクト統括 ◇社内IT運用の統括 ・IT備品（PC、モニタ、社用携帯等）の選定方針策定・資産管理 ・オフィス／配送拠点／店舗のネットワーク、会議室設備、入退室設備の運用統括 ・ヘルプデスク（キッティング、備品貸与、問い合わせ対応）の体制構築・改善 ・全社IT関連オペレーションの巻き取り・効率化・プロセス改善の推進 ◇ITファシリティの企画・推進 ・オフィス移転、増床、拠点新設に伴うIT環境の企画・要件定義 ・配線、ネットワーク機器選定などの関連ベンダーコントロール ◇グループ会社のIT統合推進 ・グループ全体のIT基盤統合の企画・推進 ◇セキュリティ・IT統制 ・セキュリティポリシーの策定・運用 ・Google Workspaceを活用したID・アクセス管理 ・ウイルス対策ソフト等のライセンス管理、バックアップ管理 ・Google Workspace、rakumo等クラウドツールの管理 当社運営のECサイト関連システムの開発・運用・保守は社内のシステム開発部門が担当し、専用サーバー等の管理も行っておりますので、今回のポジションでは全社的なインフラの整備・発展をメインに担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・社内インフラ担当としての実務経験5年以上 ・仕事内容に記載された業務内容に関する実務経験および知見 ・基本情報技術者試験の資格、またはそれに相当する知識・スキル ＜必要資格＞ 歓迎条件：基本情報技術者試験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区 勤務地最寄駅：丸の内・南北線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中給与・待遇に変動なし
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給与
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＜予定年収＞ 558万円～798万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,000円～554,000円 ＜月給＞ 354,000円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与条件は、経験・スキル・能力、前職年収を考慮のうえ当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ※査定：年1回（7月） ■賞与：決算賞与 年1回（7月または8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ奨励制度 ＜その他補足＞ ■ネット回線手当（4,000円／月※条件あり） ■社会保険完備 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 ■ホスピタA（三大疾病保険金） ■ベビーシッター利用割引制度 ■ジャンプアップ特例制度（年俸が最大240万円UP） ■コミュニケーション促進制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■カジュアルフリー制度 ■時短勤務制度（最長で子どもが小学校6年生になるまで※要承認）
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（4日間＋祝日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に10日間）、誕生日休暇（誕生月の希望日1日お休みを取れます）、産前産後休暇、育児休職（取得実績あり）
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