IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【中野／セイノーHD×三菱電機】社内SE※自社物流システム企画・DX推進／年休124日／土日祝休み
■業務概要 当社は、物流現場の生産性向上とサービス品質向上を目的に、自社物流システム「LogiLinX（WMS）」の導入・展開を推進しています。本ポジションでは、社内事業部や物流拠点へのシステム導入をリードし、物流現場の課題解決を支えるシステム企画・設計・構築を担っていただきます。現場の課題把握から要件定義、導入支援、運用改善まで一貫して携わることができるポジションです。 ■業務内容 ・物流現場および事業部へのヒアリング ・業務課題やニーズの整理、改善施策の企画 ・物流システムの要件定義・設計支援 ・導入時の現場サポート、教育支援 ・稼働後の運用フォロー、改善提案 ・外部顧客向け導入案件の技術支援 開発業務は主にグループ会社が担当するため、本ポジションでは現場・事業部と開発チームをつなぐハブとしてプロジェクトを推進します。単なるシステム導入ではなく、物流現場の課題を起点に自社システムの企画・進化にも携わることができるため、物流とITの両面から事業成長に貢献できます。 ■ポジションの魅力 ・自社物流システムの企画から導入、改善まで一貫して担当 ・上流工程のみならず、実際の業務改善効果まで見届けられる ・プログラミング中心ではなく、物流改善やプロジェクト推進に集中できる ・将来的には外部顧客向け提案や導入支援にも挑戦可能 ・在宅勤務やフレックス制度を活用した柔軟な働き方を実現 ■組織・環境 所属は本社LogiLinXグループ（9名）。AWS移行プロジェクトを推進中で、Oracle、SQL Server、PostgreSQLなどの環境を活用しています。物流管理システムや会計システムなど幅広い領域に携わることができます。 ■会社の特徴 当社は1958年設立、三菱電機グループの物流機能を担い、重電機器から人工衛星、半導体、家電まで幅広い製品のグローバル物流を支えてきました。長年培った高品質・高効率な物流ノウハウと国内外の輸配送ネットワークを強みに、現在はグループ外企業にもサービスを展開。セイノーHDと三菱電機の安定した経営基盤のもと、物流を通じてお客様のサプライチェーン改革を支援し、社会インフラを支える存在として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・システムエンジニアとしての業務経験3年以上 ■歓迎要件： ・物流業務の経験および物流知識を有する方 ・WMS導入経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト7F 勤務地最寄駅：JR各線線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の待遇は変わりません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程に基づき支給 家族手当：配偶者手当、扶養者手当 住宅手当：当社規程に基づき、対象者のみ支給 寮社宅：当社規程に基づき、対象者のみ適用 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ■資格取得支援制度 社員の自己啓発を目的に、当社で指定する資格を取得した場合、奨励金を付与する制度です。 ＜その他補足＞ ◆休暇関連 ・リフレッシュ休暇…長年勤務した社員に対し、表彰のうえ連続休暇を付与し、記念品（旅行券）を贈呈。受診などで休む際に利用することも可能 ◆介護関連 ・介護休職…法定日数より長く、最大1年間取得することができ、分割での取得も可能 ・介護短時間勤務…最大3年間短時間勤務可能 ◆その他 ・企業年金基金 ・団体保険 ・カフェテリアプラン（ベネフィット・ワン、全国保養施設利用可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期休暇、年末年始休暇、計画年休、慶弔休暇、有給休暇（最高25日※初年度は入社2か月後に4～20日付与）、産前産後休暇、育児休業、介護休業
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