IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【六本木】法人セールス◆既存顧客向け◆新規月額型セキュリティサービスの立ち上げに参画
□■サイバーセキュリティ事業・フォレンジクス事業・データリカバリー事業を展開する成長企業■□ ■業務概要： ◎データリカバリー事業部は、年間5,500社以上のデータ復旧のご相談をいただく既存事業です。この顧客基盤の上に、2026年9月から月額型のサービスを開始し、事業部の2本目の収益の柱をつくるため、その立ち上げメンバーを募集します。 ◎従業員1,000名以下の企業を担当し、データ復旧でご縁のあった企業に対し、その事業を止めないために何が必要かを一緒に考え、継続的に守る体制をつくるポジションです。 ◎主軸となるのは、事業継続（BCP）を支える月額型のセキュリティサービスです。バックアップ、ランサムウェア対策、復元テストまでを一体で提供します。 ■業務詳細： ◎提案：データ復旧のご相談・ご発注をいただいた企業へのアプローチ ◎商談：現状のバックアップ体制・セキュリティ体制のヒアリング、事業継続上のリスクの洗い出し、決裁者・実務担当者への提案 ◎クロージング：見積作成、稟議支援、契約締結 ◎導入立ち上げ：カスタマーサクセスと連携した初期設定・運用開始の伴走 ◎アップセル：お客様の状況変化に応じた機能追加提案（EDR／メールセキュリティ／DR／DLP／セキュリティ教育など） ◎仕組みづくり：提案資料・価格パッケージ・トークスクリプト・メールテンプレートの設計と標準化。立ち上げ期は、売ることと同じ比重で「売り方をつくる」ことに関わっていただきます ◎フィードバック：成約・失注データの分析と、パッケージ・価格への反映提案 ■担当の決め方： 担当いただく企業規模（中堅企業／中小企業）と、訪問中心かオンライン中心かは、ご経験と志向を踏まえて選考の中で決定します。どちらの担当でも業務内容は共通です。 ■評価について： 評価は「年間新規ARR（年間経常収益）」で行います。サブスクリプション事業のため初年度の計上売上は小さく出ますが、契約が生む年間経常収益で評価します。単発の売上ではなく、積み上がる資産を評価軸とする仕事です。 変更の範囲：全ての事業部における業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎法人向け無形商材の営業経験3年以上 ◎従業員1,000名以下の企業への提案営業の経験 ◎決裁者との商談経験 ◎提案資料を自ら作成できること ◎新規商材・サービスの立ち上げ、または営業プロセスの設計・改善に関与した経験 ◎月額課金型・運用サービス型商材、またはSaaS・サブスクリプション商材の販売経験（MRR、チャーン、受注率などの指標で語れる方）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,973円～490,707円 固定残業手当/月：98,027円～159,293円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月・9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（社内規定あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外研修公募（ロジカルシンキング研修、MBA研修、他） ＜その他補足＞ ■企業型DC制度 ■持株会制度 ■東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加入 ■私服勤務可 ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種 ■各種表彰制度（社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他） ■キャリチャレ（立候補制の社内異動制度） ■育休・産休取得、男女問わず実績あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数104日 ・有給、慶弔、結婚、産前産後、育児休暇等 ・年間休日休暇数：127日 ・年間休暇：17（祝日数）＋6（夏・冬休暇）＝23日 ※2026年例 ※祝日については毎月日数分の特別休暇が付与されます。
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