IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【上場グループ／フルリモート可】インサイドセールス◆IT特化の営業代行／早期キャリアアップ／副業可
◎IT×営業×マーケティングのスキルを身につけ、市場価値を高められる環境 ◎東証プライム上場グループの安定基盤 × ベンチャーならではの裁量権 ◎フルリモート勤務可／残業月20h程度 ■業務内容: ・IT企業を中心とした大手クライアントの営業活動を支援し、売上拡大に向けたプロジェクト推進を担当いただきます。 ・まずは営業活動の最前線で経験を積み、その後はプロジェクト推進やメンバーマネジメントなど、より上流の業務へステップアップしていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： <1年目> まずはインサイドセールスとして、新規顧客開拓の最前線を担当します。IT業界の知識や法人営業の基礎を身につけます。 ・アウトバウンドコールによる新規顧客開拓 ・IT製品・サービスに関する知識習得 ・BtoB営業スキルの習得 ・顧客課題のヒアリング ・KPI管理、数値分析 <2－3年目> 営業活動に加え、プロジェクト全体の成果最大化に向けた企画・改善にも携わっていただきます。 ・ターゲット選定・ターゲティング設計 ・営業戦略の立案・改善提案 ・トークスクリプト作成 ・レポート作成・数値分析 ・クライアントとの定例MTG・提案 ・後輩メンバーへのアドバイス 【リード獲得のフロー】 顧客のターゲット条件に基づいてアプローチ先を選定し、電話でサービスをご案内。興味をお持ちいただいた企業へ情報提供を行い、商談機会を創出して営業担当へ連携します。 ■キャリアパス： 経験や適性に応じて、プロジェクトリーダー、マネージャー、スペシャリストなどを目指していただけます。 ■ポジション魅力： ◎大手企業の幅広い商材のプロジェクトに携わりながら、IT・営業・マーケティング領域の知識を幅広く習得できます。 ◎単なるアポイント獲得ではなく、ターゲティング設計や営業戦略の立案、改善提案まで担当できるため、再現性のある営業スキルが身につきます。 ◎年齢や社歴に関係なく挑戦を後押しする風土があり、早期からプロジェクト推進やメンバーフォローなど責任ある業務に携わることができます。 ■働き方について： 基本的にフルリモート勤務となります。3カ月に1回程度開催される全社会議時のみ出社いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人個人問わず顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・法人営業経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～210,000円 その他固定手当/月：80,000円 固定残業手当/月：93,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ホールディングスの評価制度に基づき、半期に一度昇格・昇格の機会あり ■固定残業代超過分別途支給 ■通勤手当:一律30000円支給 ※フルリモートでも支給されます ■モデル年収 スーパーバイザー：～900万円 マネージャー：800‐1400万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一律30000円支給 ※フルリモートでも支給 家族手当：子供一人につき月3万円 住宅手当：3～5万円支給 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。 ＜その他補足＞ ・育児手当（小学校就学未満の子ども1人につき月3万円） ・結婚・出産祝い金制度 ・書籍代支給制度 ・部活動活動補助制度 ・慶弔見舞金制度 ・在宅勤務制度 ・時短勤務制度 ・社宅制度 ・健康診断制度 ・M3 Patient Support Program ・Mysherpa (オンラインカウンセリングサービス)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休制度（復帰後の時短勤務制度）、育休制度、介護休業制度
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