IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【博多／転勤無／業界未経験OK】ITソリューション営業／既存メイン◆年休126日◆創立37年連続黒字
◆◇飛び込みなし・既存顧客がメイン／九州地場エネルギー企業のグループ会社で安定性抜群／離職率5.8％◎毎年賃金ベースアップ！／土日祝休・水曜ノー残業デー／コミュニケーションがとりやすく、スキルを習得できる環境◆◇ ■仕事内容： 企業の経営課題や業務課題を深掘りし、最適なITソリューションやシステム開発を提案する営業をお任せします。 お客様のビジネス価値向上に貢献するパートナーとして、信頼関係を築きながら案件を創出していきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への継続的な課題ヒアリング、フォローアップ ・新規顧客開拓に向けた市場調査およびアプローチ戦略の立案、実行 ・クライアント経営層や現場担当者と連携し、課題やニーズを掘り下げるコンサルティング営業 ・社内技術チームと連携し、カスタマイズ提案や最適なソリューションの企画提案 ・見積書作成や契約交渉、受注後のプロジェクトフォロー（※飛び込み営業無／既存顧客） ※顧客訪問エリア：福岡県内全域 ■組織構成：営業3名＋営業事務1名 ■入社後について： 現場OJTを通して業務を習得いただきます。 最初は先輩社員の同行からスタートし、マンツーマンで教えていくのでご安心ください。 ■魅力： ・クライアントの課題解決に深く関わり、ビジネスの成長を支える醍醐味があります。 ・単なる営業活動に留まらず、ITを活用した革新的な提案が可能です。 ・地元福岡に根差し、地域社会に貢献できる仕事です。 ■評価制度： 頑張りが評価されるよう面談を実施しています。また、マネージャーのみ ならず技術力を持った社員も等級が上がるよう制度改革を行いました。更 に業績が上振れた際は余剰分を社員に特別賞与として還元します。 ■会社の特徴： 九州地場エネルギー企業のシステム子会社が資本参加しており、地場エネルギー会社向け案件では長期的な実績があります。関連SI企業の開発担当者と共に、顧客先に開発案件のヒアリングを実施し、顧客の課題・要望のヒアリングから、開発工程の一括請負のスタイルを基本としてビジネスを展開してきました。現在は案件拡大に力を入れており、地場エネルギー会社向け案件で培った課題解決力・技術力・信頼から、その他業界向け案件でも引合いが増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／ 営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・IT業界のソリューション営業経験者 ・CEもしくはSE／運用保守の経験 ・Excel、Word等基本的なOffice知識 ・受け身ではなく、自ら考え主体的に行動できる積極性 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：世帯主：3万円、単身：2万円 東京勤務の別規定有 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度、資格報奨金制度、外部研修（受講費、交通費、宿泊費を会社負担） ＜その他補足＞ ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可 ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■完全週休2日制（土・日）、祝・祝日、リフレッシュ休暇（連続5日）、半日休暇年6回、年末年始（6日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
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