IT個人営業
職務内容
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仕事内容
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【群馬／みどり】デジタルライフプランナー（会員向け提案営業）◆年休120日／残業14時間程
◆◇約40万世帯の会員基盤を持つ会員制サービスを展開／デジタルを通してくらしを豊かにする／残業14時間程/年休120日◇◆ ＼＼未経験から入社実績多数／／ 携帯販売・通信業界出身者を中心に、アパレル、カメラ量販店、ドラッグストア、営業職など、さまざまな業界・職種から転職した方が活躍中！ ■デジタルライフプランナーとは 会員様とそのご家族の専任担当として、デジタル機器やサービスに関するお困りごとの解決から将来を見据えた活用提案までサポート。モノを販売して終わりではなく、長期的な信頼関係を築きながら、快適で安心な暮らしづくりに伴走する仕事です。 ■業務内容 ・担当するご家族ごとにコンサルシートを作成し、デジタルを活用した暮らしの支援や提案を行います。 ・キャッシュレス決済やアプリ活用、リモートワーク・学習環境の整備、端末の買い替えやデータ移行、セキュリティ対策、通信費の見直しなど、生活に関する幅広い相談に対応します。 ・ご家族全員のデジタル機器の利用状況や費用をヒアリングし、コスト削減や最適な活用プランを提案します。 ・1日4～5組程度のお客様を担当し、1組あたり約1時間かけてじっくりと相談・提案を行います。 ■就業環境 ・年間休日：120日 ・月平均残業：14時間 ・シフト制：1か月前に提出 ・転居を伴う転勤は原則無し ・育休復帰率100％、男性の取得実績有り ・時短勤務の相談も可能 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、業務の進め方やお客様対応のノウハウを習得いただきます。デジタルに関する専門知識は入社時点では不要で、普段からスマートフォンやPCを利用している方であれば問題ありません。 ＜研修制度＞ ・デジタルライフプランナー（DLP）資格制度 ・店舗外OJT制度（自己申請制） ・各種アカデミー（勉強会）の実施 ・トレーニングカルテによる成長サポート 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： お客様への提案経験をお持ちの方 （営業・販売・接客・カウンター業務など） ※携帯販売・保険営業・銀行窓口・アパレル販売・ブライダル・旅行代理店・美容師・飲食店スタッフなど、異業種からの転職者が多数活躍中！
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ スマートライフみどりClub Lounge 住所：群馬県みどり市大間々町大間々400-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：168時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:30～20:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:30～18:30 10:00～19:00 11:00～20:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇面の変更点はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 368万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～313,000円 固定残業手当/月：27,000円～54,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。 ■固定残業手当：固定残業代 15 時間相当、超過分は別途支給 ■役職に応じて職務手当支給 ■賞与：年2回支給（昨年度実績：月額職能給をベースとした基準給与の4か月分～） ■給与改定：年2回（4月・10月）定期昇給：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき実費支給（上限：10万円） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：社宅・単身赴任制度 （入社後転勤になった場合のみ） 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：有（確定拠出年金制度） ＜定年＞ 65歳 再雇用制度・定年延長あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ デジタルプランナー資格制度、各種OJT制度、各種アカデミー開催、トレーニングカルテ ＜その他補足＞ ■生命保険割引 ■社員持株会 ■社員優待割引 ■確定拠出年金 ■メンタルヘルス窓口 ■契約リゾート（国内20ヶ所以上） ■各種報奨制度 ■出産、育児、介護などの休暇制度 ■健康診断 ■ゴールドカード優待入会制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・会社カレンダーによる ・年次有給休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇など ・有給は入社月により付与日数が異なり、最低でも1日以上は付与されます。入社翌年より4月1日に一斉付与です。
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