ITコンサルタント（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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戦略DXコンサルタント（保険）◆戦略策定～実装・自走支援／ワンプール制
【戦略DXコンサルタントとして、生命保険・損害保険会社に対し、DX戦略策定から業務・IT構想、実装、クライアントの自走支援まで一気通貫でお任せします】 ※入社後はシンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社へ出向予定です。 ※こんな方にお薦め ●保険領域の経験を、戦略・DXコンサルティングに生かしたい方 ●ビジネスとテクノロジー双方の専門性を高めたい方 ●保険領域を軸に、多様なプロジェクトへ挑戦したい方 ■業務内容 同社が培ってきたテクノロジー知見と各コンサルタントのドメイン知識を生かし、保険会社の経営・業務課題に応じたコンサルティングを行います。本人の経験や希望を踏まえてアサインするプロジェクトを最終決定し、クライアントの変革と立ち上げ期にある保険事業の成長に貢献していただきます。 <具体的な業務> ・戦略・構想策定：保険会社の経営・業務課題を踏まえたDX戦略、業務構想、IT構想の策定 ・プロジェクト推進：業務改革やシステム導入に向けた計画策定、関係者との調整、実行支援 ・実装・自走支援：テクノロジーを活用した施策の実装と、クライアントの自走に向けた支援 ・事業拡大：保険領域の事業拡大・組織づくりへの参画 <プロジェクト例> ・大手生命保険会社：営業職員のDX推進 ・大手生命保険会社：生成AIを活用した人事業務の高度化 ・大手生命保険会社：ホストマイグレーション支援 <入社後の流れ> 入社後は、ConsultantからManaging Directorまでの職位と経験・希望を踏まえてプロジェクトを決定し、必要に応じてITや業界知識、データ分析、先端技術などのトレーニングを受講します。その後はワンプール制のもとで多様なプロジェクトを経験し、保険領域の専門性を深めるほか、希望に応じて他領域の開拓にも挑戦できます。 ■Xspear Consulting株式会社について シンプレクスグループの技術力・実装力を基盤に、戦略立案から業務改革、DX推進、システム導入、定着化まで一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <コンサル未経験歓迎！> ■必須条件：※社会人経験2年以上で、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームまたはSIerにおける保険関連プロジェクトの経験 ・生命保険会社または損害保険会社における、IT・DX・保険事務・経営企画・商品開発などの実務またはプロジェクト経験 ■歓迎条件： ・コンサルティング業務の経験 ・DX推進プロジェクトの経験 ・AI活用プロジェクトの経験 ・データ分析の経験 ・ITシステム導入の経験 ・英語力を生かした業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ Xspear Consulting株式会社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～3,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：76,875円～272,698円 固定残業手当/月：148,125円～235,636円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～708,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職、経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ オンボーディング研修、フォローアップ研修、New Manager研修、アドホック研修、1か月間のベースキャンプ研修 ※OJTが中心となりますが、各種研修制度も充実。 ＜その他補足＞ ■従業員持株会・ストックオプション ■資格取得応援制度（年間40万円/人） ■書籍購入補助（3万円/月） ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）、総合福祉団体定期保障保険 ■社員専用カフェテリア（18時以降、日替わりのビュッフェを無料で利用可） ■社内カウンセリングルーム、社内マッサージルーム ■死亡／高度障害補償（自己負担なし） ■慶弔見舞金 ■23時以降タクシー費用負担あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 入社日に年次有給休暇5日付与、入社半年後に年次有給休暇5日付与（出勤日数に応じて付与日数の変動あり）、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
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