IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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不動産向けAIエージェント事業の法人営業（将来の営業責任者候補）◆AI×不動産◆新規と既存両方担当
■募集背景・ポジション概要 不動産会社向けに、定型業務を代替するAIエージェントを提供する新規事業で、1人目の営業専任者として営業組織をゼロから立ち上げ、将来的に営業責任者を担っていただく方を募集します。これまでは事業責任者を中心に営業を行ってきましたが、事業拡大に向けて営業を「仕組み」として確立するフェーズに入りました。あなた自身が営業担当者として成果を出しながら、営業プロセス・提案の型・採用と育成までを設計していただくポジションです。 ■業務内容 当面は新規開拓と既存顧客の深耕（アップセル・クロスセル）を約半々で担い、並行して営業組織の土台をつくっていただきます。 ◎新規開拓（約50%） ・不動産会社へのアプローチ（アウトバウンド・紹介・展示会等） ・業務ヒアリング（月間件数・1件あたり作業時間・人件費・外注費）と課題の特定 ・ROI試算に基づく料金プラン設計・提案書作成 ・PoCの設計・推進と、試験運用から本契約までのクロージング ・決裁者・現場担当者双方を巻き込んだ社内稟議の支援 ◎既存顧客の深耕（約50%） ・導入後の効果検証と定例レビュー ・利用件数拡大に合わせたエンタープライズプランへの移行提案 ・他業務への横展開（別エージェントの追加導入） ・顧客の声を開発チームへフィードバックし、新エージェントの企画に参加 ※対象顧客：不動産会社（仲介・管理・開発・社宅代行等） ■営業組織の立ち上げ ◇営業プロセス（リード獲得→商談→PoC→受注→深耕）の設計とKPI設定 ◇提案書・トークスクリプト・導入事例など営業資料の整備 ◇営業メンバーの採用（面接官・要件定義）と育成・オンボーディング ◇売上計画・パイプライン管理と事業責任者への報告 ■このポジションの魅力 ・営業の型・採用・育成方針を、白紙の状態から設計できます。 ・事業責任者との距離が近く、価格設計や新エージェントの企画など、事業の意思決定に直接関われます。 ・顧客ROIが明確なため、論理的な提案で決裁を取りにいけます。 ・生成AIの業務活用という、今後価値が高まるスキルを実践で身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎以下いずれかの法人営業経験（3年以上） ・不動産業界での営業経験（仲介・管理・社宅代行・不動産向けサービス等） ・SaaS・ITサービスの法人向け新規営業経験 ◎課題ヒアリングから提案・クロージングまで一貫して担った経験 ◎数値（工数・コスト・費用対効果）を用いて提案した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー35F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 552万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：399,960円～521,720円 固定残業手当/月：60,040円～78,280円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回※人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄に記載 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（宅地建物取引士：30,000円/月、賃貸不動産経営管理士：10,000円/月） ■資格取得お祝い金（宅地建物取引士：50,000円） ＜その他補足＞ ■通勤交通費（上限40,000円／月） ■営業交通費（全額支給） ■家賃手当（30,000円／月※社内規定有） ■役職手当 ■社宅割引 ■社内部活 ■健康増進イベント ■提携リゾートホテル・提携ゴルフ ■ベネフィットステーション ■健康診断 ■従業員持株 ■確定拠出年金 ■予防接種 ■リファラル ■社内FA制度 等 ■オフィスカジュアル（服務規律あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後育児休暇
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